Σε συνέντευξή του στα Παραπολιτικά, ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ κάνει σαφές πως ο βουλευτής Χανίων «πρέπει να κατεβάσει αυτήν την ανάρτηση», η οποία προκάλεσε σάλο για το τυφλό μίσος που εξέπεμπε. Ανάρτηση που δεν διορθώνεται παρά το υστερόγραφο που πρόσθεσε ο Παύλος Πολάκης ότι «προφανώς και οι ξυλοδαρμοί δεν είναι λύση».

«Είναι προφανές ότι δε συμφωνώ, ότι μία τέτοια άποψη δεν εντάσσεται σε καμία εκδοχή Αριστεράς και νομίζω ότι πρέπει να κατεβάσει αυτή την ανάρτηση» είπε χαρακτηριστικά ο Κώστας Ζαχαριάδης. Όπως εξήγησε, «δεν αντιμετωπίζουμε τον ασύδοτο καπιταλισμό με τραμπουκισμό. Και τι θα γίνει; Θα δέρνουμε τα στελέχη των funds, τα στελέχη των τραπεζών, των εταιρειών ενέργειας, τους δημοσιογράφους, τους πολιτικούς; Και δεν είναι εξήγηση αυτό το οποίο γράφει στο τέλος ότι η βία δεν είναι δικαιολογία. Είναι άλλο το θέμα του ασύδοτου καπιταλισμού και ότι χρειάζεται κυβερνητική αλλαγή, γιατί με αυτή την κυβέρνηση δεν μπορούμε να έχουμε αλλαγή και έχουμε επίθεση των funds στα σπίτια των ανθρώπων, στην επιχειρηματικότητα, τους ξεζουμίζουν με την ακρίβεια. Είναι ένας κύκλος καρτελοποίησης της οικονομίας. Και προφανώς κανένα όργανο δεν άρχισε επειδή κακώς, κάκιστα και το καταδικάζουμε, κάποιοι αποφάσισαν -δεν ξέρω, αυτό θα το δείξει και η έρευνα- να προπηλακίζουν, να χτυπήσουν, να τραμπουκίζουν ένα golden boy».

Ο ίδιος είπε πως «εγώ σε αυτό το κόμμα, για να είμαστε συνεννοημένοι, μπήκα για τον Κύρκο και τον Παπαγιαννάκη. Αυτό ήταν το κόμμα πάντα και στα καλύτερά του και τα χειρότερά του. Και εφόσον είμαι εγώ σε αυτό το κόμμα και σε αυτό το κόμμα θέλω να είμαι, αυτό το κόμμα είναι αυτό, δεν είναι άλλο».

Υπενθυμίζεται ότι την ανάρτηση του Παύλου Πολάκη καταδίκασε χθες ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης.

Όπως σημείωνε, «πριν από λίγη ώρα, ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Παύλος Πολάκης προέβη σε μια αδιανόητη ανάρτηση, με αφορμή την άγρια επίθεση που δέχθηκε, σήμερα το πρωί, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας CEPAL Θόδωρος Αθανασόπουλος. Η ανάρτηση αυτή δεν μαζεύεται ούτε με το ετεροχρονισμένο υστερόγραφο που προσέθεσε.

Το “τέρας” της βίας, όσο και αν επιμένουν, δεν είμαστε διατεθειμένοι, ούτε ως πολιτεία, ούτε ως κοινωνία, να το συνηθίσουμε.

Σε ένα κανονικό κόμμα ο κ. Πολάκης δεν θα παρέμενε ούτε λεπτό, αλλά στον ΣΥΡΙΖΑ τέτοιες συμπεριφορές είναι “ακόμα μία ημέρα στη δουλειά”, ασχέτως αν αυτό κάνουν ότι δεν το βλέπουν όσοι οραματίζονται “προοδευτική διακυβέρνηση” με τους εκπροσώπους της οπισθοδρόμησης και του τυφλού μίσους».

Η ανάρτηση Πολάκη

• Στροφή στις δεξιότητες: Μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας μειώνουν τις απαιτήσεις πτυχίου και δίνουν έμφαση σε πρακτικές ικανότητες.
• Αμφισβήτηση της ελίτ εκπαίδευσης: Brin, Dimon και Karp υποστηρίζουν ότι τα credentials δεν εγγυώνται απόδοση ή ταλέντο.
• Αναθεώρηση του ρόλου των πανεπιστημίων: Η AI υποχρεώνει τα ιδρύματα να επανεξετάσουν τι πραγματικά προσφέρουν στους φοιτητές.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ

Στο βίντεο, ο άνδρας φαίνεται με μια γρήγορη κίνηση να παίρνει το καπέλο από το παιδί και να το βάζει στην τσάντα που κρατούσε η σύντροφός του. Παράλληλα, το παιδί προσπάθησε να τραβήξει την προσοχή του Μάιχρζακ για να του εξηγήσει τι συνέβη, αλλά χωρίς αποτέλεσμα.

Το βίντεο από τη σκηνή έγινε viral και έτσι ο τενίστας κατάφερε να εντοπίσει το αγόρι και να του δώσει ένα άλλο καπέλο.

To (o ile nie ma w nim drugiego dna) zachowanie kibica?

#USOpen #USOpen2025 pic.twitter.com/wdFualaRcT

— Eurosport Polska (@Eurosport_PL) August 28, 2025

Εντωμεταξύ, οι χρήστες των social media άσκησαν σφοδρή κριτική στον άνδρα που άρπαξε το καπέλο του παιδιού ο οποίος, όπως και η εταιρεία του, έγινε γνωστός σε χρόνο ρεκόρ αλλά για τους λάθος λόγους. Βέβαια, ο ίδιος φέρεται να υποβάθμισε το γεγονός και να υποστήριξε κυνικά, μεταξύ άλλων, πως «η ζωή είναι για όποιον προλάβει πρώτος».

«Το πρόσφατο περιστατικό στον αγώνα τένις προκάλεσε μια δυσανάλογη διαδικτυακή αναστάτωση. Όλα έχουν να κάνουν, φυσικά, με το διάσημο καπέλο. Ναι, το πήρα. Ναι, το έκανα γρήγορα. Αλλά, όπως λέω πάντα, η ζωή είναι για όποιον προλάβει πρώτος.

Καταλαβαίνω ότι κάποιοι μπορεί να μην το εγκρίνουν, αλλά σας παρακαλώ, ας μη δημιουργούμε ένα παγκόσμιο σκάνδαλο για ένα καπέλο. Είναι απλώς ένα καπέλο. Αν ήσασταν πιο γρήγοροι, θα το είχατε εσείς.

Όσον αφορά τη διαδικτυακή επίθεση, υπενθυμίζω ότι η προσβολή δημόσιου προσώπου υπόκειται σε νομική ευθύνη. Όλα τα προσβλητικά σχόλια, οι συκοφαντίες και οι υπαινιγμοί θα αναλυθούν για τη δυνατότητα νομικών ενεργειών», ανέφερε σε δήλωσή του στο διαδίκτυο.

Αναγκάστηκε να ζητήσει συγγνώμη

Στη συνέχεια, ο CEO αναγκάστηκε να ζητήσει, όντως, συγγνώμη, μέσω ανακοίνωσης που εξέδωσε η εταιρεία του, διαψεύδοντας, μάλιστα, πως προηγούμενες αναρτήσεις και δηλώσεις ανήκουν στον ίδιο.

Όπως ανέφερε η ανακοίνωση:

“Σε σχέση με το περιστατικό που συνέβη κατά τη διάρκεια του αγώνα του Καμίλ Μάιχρζακ στο US Open, θα ήθελα να ζητήσω ξεκάθαρα συγγνώμη από το αγόρι που υπέστη τη ζημιά, την οικογένειά του, καθώς και από όλους τους φιλάθλους και τον ίδιο τον αθλητή.

Διέπραξα ένα σοβαρό λάθος. Μέσα στη συγκίνηση, στο πλήθος της χαράς μετά τη νίκη, ήμουν πεπεισμένος ότι ο τενίστας έδινε το καπέλο προς το μέρος μου – για τους γιους μου, που νωρίτερα είχαν ζητήσει αυτόγραφα. Αυτή η λανθασμένη πεποίθηση με έκανε ενστικτωδώς να απλώσω το χέρι. Σήμερα ξέρω ότι έκανα κάτι που φαινόταν σαν συνειδητή αφαίρεση του αναμνηστικού από το παιδί. Δεν ήταν αυτή η πρόθεσή μου, αλλά αυτό δεν αλλάζει το γεγονός ότι πλήγωσα το αγόρι και απογοήτευσα τους φιλάθλους.

Το καπέλο παραδόθηκε στον μικρό και ζητήθηκαν συγγνώμες από την οικογένεια. Ελπίζω πως, έστω και εν μέρει, κατάφερα να επανορθώσω τη ζημιά που προκάλεσα.

Θέλω επίσης να τονίσω ξεκάθαρα: ούτε εγώ, ούτε η σύζυγός μου, ούτε οι γιοι μου σχολιάσαμε αυτήν την κατάσταση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή σε οποιαδήποτε ιστοσελίδα. Δεν χρησιμοποιήσαμε τις υπηρεσίες καμίας νομικής εταιρείας για το ζήτημα αυτό. Όλες οι δήθεν ανακοινώσεις που εμφανίζονται στο διαδίκτυο δεν είναι δικές μας.

Εδώ και χρόνια, μαζί με τη σύζυγό μου, στηρίζουμε παιδιά και νέους αθλητές, όμως αυτό το περιστατικό μου έδειξε ότι μια στιγμή απροσεξίας μπορεί να ακυρώσει χρόνια δουλειάς και προσφοράς. Είναι για μένα ένα οδυνηρό, αλλά αναγκαίο μάθημα ταπεινότητας.

Γι’ αυτό και θα συμμετέχω ακόμη πιο ενεργά σε πρωτοβουλίες που στηρίζουν παιδιά και νέους, καθώς και σε δράσεις κατά της βίας και του μίσους. Πιστεύω ότι μόνο με πράξεις μπορώ να ξανακερδίσω την εμπιστοσύνη που χάθηκε.

Ζητώ για άλλη μια φορά συγγνώμη από όλους όσους απογοήτευσα.
Παρακαλώ για κατανόηση – για την προστασία της οικογένειάς μου αποφάσισα να απενεργοποιήσω τη δυνατότητα σχολιασμού σε αυτή την ανάρτηση.

Με εκτίμηση,
Πιοτρ Στσέρεκ”

«Δεν υπάρχει άλλη λύση σε αυτό το πρόβλημα», ανέφερε σε ανάρτησή του στο Truth Social.

Το Reuters υπενθυμίζει πως π Ρεπουμπλικανός γερουσιαστής των ΗΠΑ Τομ Κότον έστειλε επιστολή στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου της Intel την Τετάρτη με ερωτήσεις σχετικά με τους δεσμούς του νέου Ταν με κινεζικές εταιρείες και μια πρόσφατη ποινική υπόθεση που αφορά την πρώην εταιρεία του Cadence Design.

Γράφοντας για να «εκφράσει την ανησυχία του για την ασφάλεια και την ακεραιότητα των δραστηριοτήτων της Intel και τον πιθανό αντίκτυπό τους στην εθνική ασφάλεια των ΗΠΑ», ο Κότον ρώτησε στην επιστολή του προς τον πρόεδρο της Intel, Φρανκ Γιέρι, εάν το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας γνώριζε για τις κλητεύσεις που είχαν σταλεί στην Cadence κατά τη διάρκεια της θητείας του Ταν ως διευθύνοντος συμβούλου, πριν τον προσλάβει η Intel.

Ο Κότον ρώτησε ποια μέτρα είχαν ληφθεί για να αντιμετωπιστούν αυτές οι ανησυχίες.

Ρώτησε επίσης εάν το διοικητικό συμβούλιο της Intel απαίτησε από τον Ταν να αποχωρήσει από εταιρείες κατασκευής τσιπ στην Κίνα που συνδέονται με τον κινεζικό στρατό ή το Κομμουνιστικό Κόμμα, και εάν ο Ταν αποκάλυψε επαρκώς άλλες σχέσεις με κινεζικές εταιρείες λόγω της συμμετοχής της Intel στο πρόγραμμα Secure Enclave, μια πρωτοβουλία που σχεδιάστηκε υπό την κυβέρνηση Μπάιντεν για να εξασφαλίσει την ασφαλή προμήθεια μικροηλεκτρονικών για την άμυνα.

Ο Αντι Μπάιρον, CEO της τεχνολογικής εταιρείας Astronomer, εθεάθη στην γιγαντοοθόνη του σταδίου να ανταλλάσσει τρυφερές αγκαλιές με την Κριστίν Κάμποτ – επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της ίδιας εταιρείας – κατά τη διάρκεια της κλασικής kiss cam. Το μόνο πρόβλημα; Δεν είναι παντρεμένοι μεταξύ τους.

Η σκηνή έγινε αμέσως viral. Και όσο το βίντεο κυκλοφορούσε, τόσο μεγάλωναν οι αποκαλύψεις. Οι χρήστες του διαδικτύου ανακάλυψαν τη σύζυγο του CEO, Μέγκαν Μπάιρον, η οποία αντέδρασε με τρόπο που δεν άφησε περιθώρια παρερμηνειών: έσβησε το επώνυμο «Byron» από το Facebook και άφησε ανοιχτό τον λογαριασμό της για σχόλια. Τα μηνύματα υποστήριξης κατέφθασαν μαζικά. Μέχρι να ξημερώσει, το προφίλ της είχε εξαφανιστεί. Το ίδιο και ο λογαριασμός της Κάμποτ.

Τα social media, βέβαια, δεν άφησαν την υπόθεση να ξεχαστεί.
«Βρες έναν καλό δικηγόρο διαζυγίων και πάρε τα λεφτά», έγραψε ένας χρήστης στο X (Twitter), με άλλους να προσθέτουν: «Ελπίζω να του τα πάρει όλα» και «Πόσο κυρία, Megan!». Το hashtag #TakeTheCheckGirl έγινε trend μέσα σε λίγες ώρες.

Κι αν αυτό δεν ήταν αρκετό, ήρθαν και οι παλιές… πληγές. Πρώην υπάλληλοι της εταιρείας Cybereason, όπου ο Byron είχε εργαστεί ως Chief Revenue Officer (2017–2019), άδραξαν την ευκαιρία να επαναφέρουν καταγγελίες για τοξική ηγεσία, απειλές απόλυσης και γενικότερη κακοδιαχείριση. Ένα φιλί σε μια οθόνη, έγινε η σπίθα που πυροδότησε δημόσια επαγγελματική αποδόμηση.

Μέχρι στιγμής, δεν υπάρχει επίσημη ανακοίνωση ούτε από τον ίδιο ούτε από την Astronomer. Ωστόσο, σύμφωνα με αμερικανικά μέσα, ο Byron απέστειλε εσωτερικό σημείωμα στην εταιρεία εκφράζοντας «βαθιά μεταμέλεια» και ζητώντας συγγνώμη «από τη γυναίκα του, την οικογένειά του και την ομάδα της εταιρείας».

Η Σπορ, η οποία δήλωσε πως θα συνεργαστεί πλήρως με τις τοπικές δικαστικές Αρχές, διέμενε στο εξοχικό της οικογένειάς της όταν σημειώθηκε το δυστύχημα.

Σύμφωνα με την Deutsche Welle, η Σπορ φέρεται να παρέσυρε με το SUV της μια 24χρονη Ιταλίδα κοντά σε διασταύρωση, την ώρα που βρισκόταν για διακοπές στο πολυτελές θέρετρο Πόρτο Τσέρβο, στην περιοχή Γκαλούρα της βόρειας Σαρδηνίας.

Η νεαρή γυναίκα, η οποία σύμφωνα με πληροφορίες εργαζόταν ως babysitter, υπέκυψε στα τραύματά της επί τόπου το απόγευμα της Τρίτης. Έλεγχοι για αλκοόλ και ναρκωτικές ουσίες βγήκαν αρνητικοί, ενώ η αστυνομία ελπίζει ότι το υλικό από τις κάμερες ασφαλείας της περιοχής θα βοηθήσει στη διαλεύκανση των συνθηκών του δυστυχήματος.

Μέσω του δικηγόρου της, Άντζελο Μερλίνι, η Σπορ εξέφρασε «οδύνη και βαθιά λύπη για αυτό το εξαιρετικά σοβαρό δυστύχημα».

Όπως αναφέρεται στη δήλωση, «παραμένει στη διάθεση των ιταλικών δικαστικών Αρχών για όλες τις αναγκαίες έρευνες». «Αντιλαμβάνεται ότι μια τόσο μεγάλη προσωπική απώλεια δεν μπορεί να αποζημιωθεί, αλλά θα λάβει μέτρα για να μετριάσει τις συνέπειες» αναφέρεται στη δήλωση.

Η 51χρονη Σπορ επέστρεψε στη Γερμανία μετά το περιστατικό.

«Πάντα πίστευα ότι η Ευρώπη χρειάζεται ισχυρότερες και πιο ανταγωνιστικές τράπεζες. Σε αυτό το πνεύμα, κάθε διασυνοριακή συνεργασία θα πρέπει να είναι προς όφελος όχι μόνο των μετόχων, αλλά και όλων των εμπλεκόμενων τραπεζών.

Πιστεύω ότι βλέπετε προφανώς τις σημαντικές δυνατότητες στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο και αυξάνετε επίσης το μερίδιό σας σε μια περίοδο που τόσο η ελληνική όσο και η ιταλική οικονομία φαίνεται να τα πηγαίνουν πολύ καλύτερα από ό,τι πολλοί πίστευαν. Πρόκειται για μια ενδιαφέρουσα συνεργασία μεταξύ χωρών του νότου, η οποία μπορεί να εξέπληξε ορισμένους από τους φίλους μας, ορισμένους από τους φίλους μας στον βορρά, όσον αφορά στις οικονομικές μας επιδόσεις», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης.

Και πρόσθεσε: «Με ενδιαφέρει επίσης πολύ να συζητήσουμε νέες ευκαιρίες, νέα προϊόντα και πώς η Alpha Bank μπορεί να συμβάλλει περισσότερο στη χρηματοδότηση της ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, αξιοποιώντας την εξειδίκευσή σας και τα στοιχεία του ισολογισμού σας. Είμαι βέβαιος ότι υπάρχουν πολλά ενδιαφέροντα πράγματα που μπορούμε να κάνουμε μαζί. Είμαι πολύ χαρούμενος, να το ξαναπώ, για την απόφασή σας και σας συγχαίρω».

Η τοποθέτηση του επικεφαλής του ομίλου UniCredit Andrea Orcel

Από την πλευρά του ο Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου UniCredit Andrea Orcel ανέφερε: «Σας ευχαριστώ, κ. Πρωθυπουργέ. Είμαι πολύ χαρούμενος για την επένδυση. Ξεκινήσαμε από κοινού. Το δεύτερο βήμα είναι η απόδειξη ότι η συνεργασία με την Alpha λειτουργεί πολύ καλά. Νομίζω ότι οι προσδοκίες που είχαμε όταν ξεκινήσαμε ως προς το τι θα μπορούσαμε να κάνουμε από κοινού ήταν πολύ χαμηλότερες σε σχέση με αυτό που έχουμε επιτύχει, σε λιγότερο από έναν χρόνο. Υπάρχουν πολλά περισσότερα που συζητάμε τώρα.

Με την ηγεσία της Alpha συζητάμε πώς θα συνδυάσουμε, για παράδειγμα, τα κοινωνικά μας προγράμματα, με περισσότερες επιχειρηματικές δραστηριότητες αλλά και την υποστήριξη της κοινωνίας με ευρύτερο τρόπο, τώρα που οι τράπεζες είναι ισχυρότερες. Θεωρώ ότι επωφελούμαστε πολύ από τη σύνδεση με την Ελλάδα και η Ελλάδα επωφελείται πολύ από τη σύνδεσή της με τις 13 χώρες στις οποίες βρισκόμαστε. Είμαστε απόλυτα ευθυγραμμισμένοι, πολύ χαρούμενοι και είμαι πολύ χαρούμενος που βρισκόμαστε στο περιβάλλον της ανάπτυξης και των ευκαιριών αυτής της χώρας».

Τι είπε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alpha Bank Βασίλης Ψάλτης

Επίσης ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alpha Bank Βασίλης Ψάλτης δήλωσε: «Η συνεργασία Alpha Bank – UniCredit, η πρώτη του είδους της στην Ελλάδα μετά την οικονομική κρίση, αποτελεί έμπρακτη έκφραση εμπιστοσύνης στο μέλλον της χώρας μας και τοποθετεί σταθερά την Ελλάδα στον πυρήνα μίας ισχυρότερης και πιο ολοκληρωμένης Ευρωπαϊκής Τραπεζικής Ένωσης. Η διεύρυνση αυτής της συνεργασίας δεν δημιουργεί μόνο νέες ευκαιρίες για τις ελληνικές επιχειρήσεις, δίνοντας τους πρόσβαση στην ευρύτερη ευρωπαϊκή αγορά, αλλά παράλληλα φέρνει πιο κοντά στους πολίτες της χώρας μας την πολύτιμη εμπειρία της UniCredit στη διαμόρφωση προϊόντων που ενισχύουν την καινοτομία και στηρίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη».

Στη σύσκεψη έλαβαν επίσης μέρος ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης και ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης.

Τα στοιχεία είναι μέσα μεγέθη βασισμένα σε πλήρη πακέτα αμοιβών των διευθυντικών στελεχών, συμπεριλαμβανομένων μπόνους και επιλογών μετοχών, από σχεδόν 2.000 εταιρείες σε 35 χώρες όπου οι CEO αμείφθηκαν με πάνω από 1 εκατομμύριο δολάρια το 2024. Τα δεδομένα αναλύθηκαν από την Oxfam και προέρχονται από τη βάση δεδομένων S&P Capital IQ, η οποία χρησιμοποιεί δημόσια οικονομικά στοιχεία εταιρειών.

Η Ιρλανδία και η Γερμανία έχουν μερικούς από τους υψηλότερα αμειβόμενους CEO, με μέσους ετήσιους μισθούς 6,7 και 4,7 εκατομμυρίων δολαρίων αντίστοιχα το 2024.

Η μέση αμοιβή των CEO στη Νότια Αφρική ήταν 1,6 εκατομμύρια δολάρια το 2024, ενώ στην Ινδία έφτασε τα 2 εκατομμύρια δολάρια.

«Χρόνο με το χρόνο βλέπουμε το ίδιο γελοίο θέαμα: οι αμοιβές των CEO εκτοξεύονται ενώ οι μισθοί των εργαζομένων παραμένουν σχεδόν αμετάβλητοι. Αυτό δεν είναι σφάλμα του συστήματος — είναι το σύστημα να λειτουργεί ακριβώς όπως έχει σχεδιαστεί, συγκεντρώνοντας πλούτο όλο και περισσότερο προς τα πάνω, ενώ εκατομμύρια εργαζόμενοι δυσκολεύονται να πληρώσουν ενοίκιο, φαγητό και υγειονομική περίθαλψη», δήλωσε ο Διευθυντής της Oxfam International, Amitabh Behar.

Συνοπτικά:

• Η μέση αμοιβή των CEO αυξήθηκε κατά 50% σε πραγματικούς όρους από το 2019, ενώ οι μέσοι μισθοί των εργαζομένων αυξήθηκαν μόλις κατά 0,9%.
• Κάθε ώρα, οι δισεκατομμυριούχοι κερδίζουν περισσότερα χρήματα απ’ όσα βγάζει ένας μέσος εργαζόμενος σε ολόκληρο το έτος.
• Το μέσο χάσμα αμοιβών μεταξύ φύλων σε 11.366 εταιρείες παγκοσμίως μειώθηκε ελαφρώς από 27% σε 22% μεταξύ 2022 και 2023 — ωστόσο, η μέση γυναίκα υπάλληλος στην πραγματικότητα εργάζεται χωρίς αμοιβή τις Παρασκευές, ενώ ο μέσος άνδρας υπάλληλος πληρώνεται για ολόκληρη την εβδομάδα.

Η αύξηση των παγκόσμιων αμοιβών των CEO έρχεται την ώρα που προειδοποιήσεις αυξάνονται για το γεγονός ότι οι μισθοί δεν ακολουθούν το κόστος ζωής. Παρότι η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) αναφέρει ότι οι πραγματικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά 2,7% το 2024, πολλοί εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να σταθεροποιούνται. Σε χώρες όπως η Γαλλία, η Νότια Αφρική και η Ισπανία, η αύξηση ήταν μόλις 0,6% πέρυσι. Ενώ η ανισότητα στους μισθούς έχει μειωθεί παγκοσμίως, παραμένει πολύ υψηλή, ειδικά σε χώρες με χαμηλό εισόδημα, όπου το μερίδιο εισοδήματος του πλουσιότερου 10% είναι 3,4 φορές μεγαλύτερο από το φτωχότερο 40%.

Οι δισεκατομμυριούχοι —που συχνά κατέχουν ολόκληρες ή μέρος μεγάλων εταιρειών— απέκτησαν κατά μέσο όρο 206 δισεκατομμύρια δολάρια νέου πλούτου τον τελευταίο χρόνο. Αυτό ισοδυναμεί με 23.500 δολάρια την ώρα, περισσότερα από το μέσο παγκόσμιο εισόδημα του 2023 (21.000 δολάρια).

Πέρα από τις εκρηκτικές αυξήσεις στις αμοιβές των CEO, η παγκόσμια εργατική τάξη αντιμετωπίζει τώρα μια νέα απειλή: τους εκτεταμένους δασμούς των ΗΠΑ. Αυτές οι πολιτικές εγκυμονούν σημαντικούς κινδύνους για τους εργαζόμενους παγκοσμίως, όπως απώλειες θέσεων εργασίας και αυξημένο κόστος βασικών αγαθών, που θα ενισχύσουν την ακραία ανισότητα παντού.

«Για πολλούς εργαζόμενους παγκοσμίως, η αλόγιστη χρήση δασμών από τον Πρόεδρο Τραμπ σημαίνει μια μετάβαση από μια σκληρή τάξη σε μια άλλη: από το τηγάνι της καταστροφικής νεοφιλελεύθερης εμπορικής πολιτικής στη φωτιά των οπλισμένων δασμών. Αυτές οι πολιτικές δεν θα βλάψουν μόνο τις εργατικές οικογένειες στις ΗΠΑ, αλλά κυρίως τους εργαζόμενους που προσπαθούν να ξεφύγουν από τη φτώχεια σε μερικές από τις φτωχότερες χώρες του κόσμου», δήλωσε ο Behar.

Οι εταιρείες πλέον υποχρεούνται από το νόμο να αναφέρουν τα χάσματα αμοιβών μεταξύ φύλων — τη μέση διαφορά στα εισοδήματα γυναικών και ανδρών. Η ανάλυση της Oxfam σε 11.366 εταιρείες σε 82 χώρες έδειξε ότι το μέσο χάσμα μειώθηκε ελαφρώς από 27% σε 22% μεταξύ 2022 και 2023. Ωστόσο, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες σε αυτές τις εταιρείες εξακολουθούν να εργάζονται ουσιαστικά χωρίς αμοιβή τις Παρασκευές, ενώ οι άνδρες συνάδελφοί τους πληρώνονται για ολόκληρη την εβδομάδα.

Οι εταιρείες στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα ανέφεραν μερικά από τα υψηλότερα μέση χάσματα αμοιβών φύλου το 2023 (περίπου 40%). Στη Λατινική Αμερική το μέσο χάσμα ήταν 36% το 2023, αυξημένο από 34% το προηγούμενο έτος. Εταιρείες στον Καναδά, τη Δανία, την Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο ανέφεραν μέση διαφορά 16%.

Η ανάλυση της Oxfam έδειξε επίσης ότι από 45.501 εταιρείες σε 168 χώρες όπου ο CEO αμείβεται με πάνω από 10 εκατομμύρια δολάρια και το φύλο του είναι γνωστό, λιγότερο από 7% έχουν γυναίκα CEO.

«Η εξωφρενική ανισότητα στις αμοιβές μεταξύ CEO και εργαζομένων επιβεβαιώνει ότι μας λείπει η δημοκρατία εκεί που χρειάζεται περισσότερο: στον χώρο εργασίας. Σε όλο τον κόσμο, οι εργαζόμενοι στερούνται τα βασικά της ζωής, ενώ οι εταιρείες αποκομίζουν ρεκόρ κερδών, αποφεύγουν φόρους και ασκούν πιέσεις για να αποφύγουν τις ευθύνες τους», δήλωσε ο Luc Triangle, Γενικός Γραμματέας της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ITUC).

«Οι εργαζόμενοι απαιτούν μια Νέα Κοινωνική Σύμβαση που να λειτουργεί για αυτούς — όχι για τους δισεκατομμυριούχους που υπονομεύουν τη δημοκρατία. Δίκαιη φορολογία, ισχυρές δημόσιες υπηρεσίες, αξιοπρεπείς μισθοί και μια δίκαιη μετάβαση δεν είναι ριζοσπαστικά αιτήματα — είναι η βάση μιας δίκαιης κοινωνίας. Ήρθε η ώρα να τερματίσουμε το πραξικόπημα των δισεκατομμυριούχων κατά της δημοκρατίας και να βάλουμε πρώτα τους ανθρώπους και τον πλανήτη.»

Η Oxfam και η ITUC καλούν τις κυβερνήσεις να διατηρήσουν και να επιταχύνουν την επιβολή φόρων στους υπερ-πλούσιους, τόσο σε εθνικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Αυτό περιλαμβάνει την εισαγωγή ανώτατων φορολογικών συντελεστών τουλάχιστον 75% σε όλα τα προσωπικά εισοδήματα των υψηλότερων εισοδηματιών, για να αποθαρρυνθούν οι υπερβολικές αμοιβές των στελεχών. Οι κυβερνήσεις πρέπει επίσης να διασφαλίσουν ότι οι κατώτατοι μισθοί ακολουθούν τον πληθωρισμό και ότι όλοι έχουν το δικαίωμα να συνδικαλίζονται, να απεργούν και να διαπραγματεύονται συλλογικά.

Ποια είναι η Oxfam

H Διεθνής μη κυβερνητική Οργάνωση Oxfam είναι μια από τις μεγαλύτερες και πιο γνωστές φιλανθρωπικές οργανώσεις παγκοσμίως, με μακρά ιστορία στην παροχή βοήθειας και στην προώθηση κοινωνικών αλλαγών. Ιδρύθηκε το 1942 στο Ηνωμένο Βασίλειο, αρχικά ως η Επιτροπή της Οξφόρδης για την Ανακούφιση από τον Λιμό (Oxford Committee for Famine Relief), με σκοπό να βοηθήσει τους λιμοκτονούντες κατά τη διάρκεια του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου.

Σήμερα αποτελεί μια συνομοσπονδία 21 ανεξάρτητων οργανώσεων που δραστηριοποιούνται σε 79 χώρες, με κύριο στόχο την καταπολέμηση της παγκόσμιας φτώχειας, την παροχή ανθρωπιστικής βοήθειας σε περιπτώσεις κρίσεων και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Η Oxfam έχει αναγνωριστεί διεθνώς για το έργο της στην αντιμετώπιση της φτώχειας, την υποστήριξη σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, καθώς και για εκστρατείες που αφορούν την οικονομική ανισότητα, τη δικαιοσύνη των φύλων και την κλιματική αλλαγή.

Παράλληλα, έχει αντιμετωπίσει και κριτική, κυρίως για θέματα διαχείρισης και περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης σε κάποιες χώρες όπου δραστηριοποιείται.

Ποια είναι η ITUC

Η Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία (International Trade Union Confederation – ITUC) είναι η μεγαλύτερη ομοσπονδία συνδικάτων παγκοσμίως. Αντιπροσωπεύει περίπου 207 εκατομμύρια εργαζόμενους μέσω 331 συνεργαζόμενων οργανώσεων σε 163 χώρες. Ιδρύθηκε το 2006 από τη συγχώνευση της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Ελεύθερων Συνδικάτων (ICFTU) και της Παγκόσμιας Συνομοσπονδίας Εργασίας (WCL), με το ιδρυτικό της συνέδριο να πραγματοποιείται στη Βιέννη.

Ο κύριος στόχος της ITUC είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω παγκόσμιας συνεργασίας, προωθώντας την αξιοπρεπή εργασία, τα εργασιακά δικαιώματα και την κοινωνική δικαιοσύνη. Διαθέτει τρεις κύριους περιφερειακούς οργανισμούς στην Ασία-Ειρηνικό, την Αμερική και την Αφρική.

Η ITUC δρα ενεργά σε παγκόσμιο επίπεδο για την προστασία των εργαζομένων, την προώθηση συλλογικών διαπραγματεύσεων, την καταπολέμηση της ανισότητας και την υποστήριξη των συνδικάτων στην αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων όπως η καταπίεση μισθών και οι κοινωνικές ανισότητες.

Αυτά τα ευρήματα, τα οποία αποκαλύπτουν ότι οι αμοιβές των CEO έχουν αυξηθεί 56 φορές περισσότερο από τους μισθούς των εργαζομένων από το 2019, δημοσιεύθηκαν από την Oxfam με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα των Εργαζομένων.

Η Oxfam εξέτασε 2.000 εταιρείες, με στόχο 35 χώρες στις οποίες οι διευθύνοντες σύμβουλοι κέρδιζαν πάνω από 1 εκατομμύριο δολάρια (885,8 εκατομμύρια ευρώ) το 2024.

Η οργάνωση διαπίστωσε ότι εντός της Ευρώπης, η Ιρλανδία και η Γερμανία είχαν μερικούς από τους υψηλότερα αμειβόμενους διευθύνοντες συμβούλους – οι οποίοι κέρδιζαν κατά μέσο όρο 6,7 εκατ. δολάρια (5,9 εκατ. ευρώ) και 4,7 εκατ. δολάρια ετησίως (4,1 εκατ. ευρώ) αντίστοιχα το 2024.

Συγκριτικά, ο μέσος μισθός των CEO στη Νότια Αφρική το 2024 έφθανε τα 1,6 εκατομμύρια δολάρια (1,4 εκατομμύρια ευρώ) και τα 2 εκατομμύρια δολάρια (1,7 εκατομμύρια ευρώ) στην Ινδία.

“Χρόνο με το χρόνο, βλέπουμε το ίδιο τραγελαφικό θέαμα: Οι αμοιβές των διευθύνοντων συμβούλων εκτοξεύονται ενώ οι μισθοί των εργαζομένων μόλις και μετά βίας μετακινούνται”, δήλωσε ο εκτελεστικός διευθυντής της Oxfam International Αμιτμπάχ Μπεχάρ.

“Αυτό δεν είναι μια δυσλειτουργία του συστήματος – είναι το σύστημα που λειτουργεί ακριβώς όπως έχει σχεδιαστεί, διοχετεύοντας τον πλούτο όλο και πιο ψηλά, ενώ εκατομμύρια εργαζόμενοι παλεύουν να πληρώσουν το ενοίκιο, το φαγητό και την υγειονομική περίθαλψη”, πρόσθεσε ο Μπεχάρ.

Από τις 45.501 εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα, στις οποίες ένας διευθύνων σύμβουλος κέρδιζε περισσότερα από 10 εκατομμύρια δολάρια (8,86 εκατομμύρια ευρώ) και το φύλο του αναφερόταν ανοιχτά, λιγότερο από το 7% είχε γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλο.

“Σε όλο τον κόσμο, οι εργαζόμενοι στερούνται τα βασικά αγαθά της ζωής, ενώ οι εταιρείες τσεπώνουν κέρδη ρεκόρ, φοροδιαφεύγουν και ασκούν λόμπι για να αποφύγουν την ευθύνη”, δήλωσε ο Λούκ Τριάνγκλ, Γενικός Γραμματέας της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ITUC).

Οι δισεκατομμυριούχοι -οι οποίοι συχνά κατέχουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει μεγάλες εταιρείες- «τσέπωσαν» κατά μέσο όρο 206 δισεκατομμύρια δολάρια (182,7 δισεκατομμύρια ευρώ) κατά το περασμένο έτος.

Το ποσό αυτό ισοδυναμεί με 23.500 δολάρια (20.836 ευρώ) την ώρα και υπερβαίνει το παγκόσμιο μέσο εισόδημα για το 2023, το οποίο ανέρχεται σε 21.000 δολάρια (18.621 ευρώ).

Ενώ η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) δήλωσε ότι οι πραγματικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά 2,7% το 2024, πολλοί εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να παραμένουν στάσιμοι, με την αύξηση των πραγματικών μισθών να είναι 0,6% πέρυσι στη Γαλλία, τη Νότια Αφρική και την Ισπανία.

Αν και η μισθολογική ανισότητα έχει μειωθεί παγκοσμίως, παραμένει ιδιαίτερα υψηλή στις χώρες με χαμηλό εισόδημα, όπου το μερίδιο του εισοδήματος του πλουσιότερου 10% είναι 3,4 φορές υψηλότερο από το φτωχότερο 40%.

Ο Ντούροφ συνελήφθη στο αεροδρόμιο Μπουρζέ, έξω από το Παρίσι, τον περασμένο Αύγουστο και τέθηκε υπό επίσημη έρευνα, ενώ του επιβλήθηκε απαγόρευση εξόδου από τη χώρα. Κλήθηκε δε να καταβάλει εγγύηση ύψους 5 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με το Γαλλικό Πρακτορείο, το οποίο επικαλείται ανώνυμες πηγές, ο «Ρώσος Ζούκερμπεργκ» έλαβε άδεια από τις ανακριτικές Αρχές να φύγει από τη χώρα για κάποιο διάστημα. Εκτιμάται ότι αναχώρησε το πρωί του Σαββάτου, με προορισμό το Ντουμπάι.

Το προηγούμενο έτος, Γάλλοι εισαγγελείς είχαν δηλώσει ότι τον θεωρούν ύποπτο για σειρά από παράνομες δραστηριότητες, μεταξύ άλλων, διακίνηση ναρκωτικών και ξέπλυμα μαύρου χρήματος. 

Σημειώνεται πως το να τεθεί κανείς υπό επίσημη έρευνα στη Γαλλία δεν συνεπάγεται ενοχή και δεν οδηγεί απαραίτητα σε δίκη, υποδηλώνει, ωστόσο, ότι οι δικαστικές Αρχές θεωρούν ότι υπάρχουν αρκετά στοιχεία για να προχωρήσει η διερεύνηση.