Παρά τις κυβερνητικές εξαγγελίες που χρονολογούνται από τον Ιούνιο του 2025, η υλοποίηση της απόφασης παραμένει «στα χαρτιά», εγκλωβίζοντας χιλιάδες ασθενείς σε μια καθημερινότητα ταλαιπωρίας.

Ταλαιπωρία δίχως τέλος: Συνωστισμός στα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ

Η καθυστέρηση στην ενεργοποίηση των «φαρμακείων της γειτονιάς» ως σημείων διάθεσης ΦΥΚ έχει άμεσο αντίκτυπο στην ποιότητα ζωής των πολιτών. Οι ασθενείς, πολλοί εκ των οποίων ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, αναγκάζονται:

·         Να υπομένουν μεγάλες αναμονές και συνωστισμό στις περιορισμένες δομές των φαρμακείων του ΕΟΠΥΥ.

·         Να διαχειρίζονται τις ατέλειες του συστήματος κατ’ οίκον παράδοσης, το οποίο δεν φαίνεται να καλύπτει επαρκώς τις ανάγκες τους.

Σύμφωνα με τον ΦΣΘ, οι φαρμακοποιοί γίνονται καθημερινά δέκτες παραπόνων. Ασθενείς προσέρχονται με τις συνταγές ανά χείρας στα φαρμακεία της γειτονιάς τους, ελπίζοντας ότι η διαδικασία έχει ξεκινήσει, μόνο και μόνο για να εισπράξουν την απογοήτευση ότι το σύστημα παραμένει ανενεργό.

Διονύσιος Ευγενίδης: «Το ΦΕΚ υπάρχει, η υλοποίηση αγνοείται»

Ο Πρόεδρος του ΦΣΘ, κ. Διονύσιος Ευγενίδης, τοποθετείται με σαφήνεια πάνω στα αίτια της καθυστέρησης, αναδεικνύοντας το χάσμα μεταξύ νομοθετικής πρόβλεψης και πρακτικής εφαρμογής.

Αν και δημοσιεύθηκε η σχετική Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 6333/27.11.2025) με επίσημη ημερομηνία έναρξης την 1η Δεκεμβρίου 2025, ο κ. Ευγενίδης εξηγεί πως η διαδικασία έχει «κολλήσει» σε τρία κρίσιμα μέτωπα:

1.      Απόφαση Δ.Σ. ΕΟΠΥΥ: Η ενεργοποίηση εξαρτάται από επιμέρους αποφάσεις του Οργανισμού που θα καθορίσουν τη σταδιακή ένταξη των φαρμάκων.

2.      Συλλογική Σύμβαση: Εκκρεμεί η υπογραφή της σύμβασης μεταξύ του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ) και του ΕΟΠΥΥ, η οποία θα ορίζει το πλαίσιο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων για τους ιδιώτες φαρμακοποιούς.

3.      Τεχνική Παραμετροποίηση: Η ψηφιακή πλατφόρμα διάθεσης των ΦΥΚ δεν είναι ακόμα έτοιμη. Απαιτείται αναβάθμιση ώστε να είναι λειτουργική και φιλική προς τον χρήστη-φαρμακοποιό.

Επιπλέον, σημειώνεται καθυστέρηση στην υπογραφή της σύμβασης μεταξύ της ΟΣΦΕ και του ΕΟΠΥΥ για τη διακίνηση των σκευασμάτων μέσω των συνεταιριστικών φαρμακαποθηκών, γεγονός που δυσχεραίνει την εφοδιαστική αλυσίδα.

Ποια φάρμακα αφορά και ποιους ασθενείς επηρεάζει

Η μετάβαση των ΦΥΚ στα ιδιωτικά φαρμακεία δεν είναι ένα δευτερεύον ζήτημα, καθώς αφορά περίπου 67.000 συνταγές τον μήνα. Οι κατηγορίες φαρμάκων που προβλέπεται να διατίθενται περιλαμβάνουν κρίσιμες θεραπείες για:

·         Ογκολογικές παθήσεις (αντινεοπλασματικοί παράγοντες).

·         Σκλήρυνση κατά πλάκας.

·         Ηπατίτιδα B και D (αντιϊκά φάρμακα).

·         Σοβαρό άσθμα.

Το αίτημα των φαρμακοποιών

Ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης καλεί το Υπουργείο Υγείας και τον ΕΟΠΥΥ να επισπεύσουν τις διαδικασίες. Η στρατηγική επιλογή της διάθεσης των ΦΥΚ μέσω των ιδιωτικών φαρμακείων αποτελεί ένα πάγιο αίτημα που στοχεύει στην αποσυμφόρηση του συστήματος και, κυρίως, στον σεβασμό προς τον ασθενή, ο οποίος δικαιούται να λαμβάνει τη θεραπεία του χωρίς πρόσθετη σωματική και ψυχική καταπόνηση.

Αυτό, για τη συμμετοχή στην προγραμματισμένη συγκέντρωση και πορεία της ίδιας ημέρας, με αφορμή τη συμπλήρωση δύο χρόνων από την ανείπωτη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη. Κατά τις ώρες της στάσης εργασίας, οι πολίτες θα εξυπηρετούνται από τα εφημερεύοντα φαρμακεία.

«Με αυτή τη συμβολική κίνηση, οι φαρμακοποιοί της Θεσσαλονίκης τιμούν τη μνήμη των θυμάτων και στέκονται με σεβασμό δίπλα στους οικείους τους, εκφράζοντας την αμέριστη συμπαράστασή τους. Ταυτόχρονα απαιτούν να μην υπάρξει καμία συγκάλυψη στο έγκλημα που διαπράχθηκε και να αποδοθεί δικαιοσύνη. Ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης ζητεί συλλογική προσπάθεια και λήψη μέτρων από την πολιτεία ώστε τέτοιες τραγωδίες να μην επαναληφθούν ποτέ» αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο ΦΣΘ.

«Μέσα στην εβδομάδα είναι υποχρεωμένοι οι εργαζόμενοι να έχουν αρνητικό self test και όχι σήμερα», ξεκαθάρισε μιλώντας στο GRTimes ο πρόεδρος του Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης, Διονύσης Ευγενίδης.

«Δεν έχει ανοίξει ακόμη η πλατφόρμα για τους δικαιούχους των self test, καθώς όπως τονίζει στο GRTimes ο κ. Ευγενίδης, “σήμερα είναι η πρεμιέρα της διαδικασίας, με τους εργαζόμενους να είναι υποχρεωμένοι να έχουν αρνητικό self test μέσα στην εβδομάδα και όχι από σήμερα, Δευτέρα 19/04”.

• «Κανείς δεν μπόρεσε ακόμη να προμηθευτεί self test. Υποτίθεται ότι από σήμερα θα άνοιγε η πλατφόρμα, ώστε οι δικαιούχοι να έχουν το αποτέλεσμά τους μέσα στην εβδομάδα. Δεν είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν με αρνητικό self test από σήμερα», εξηγεί.

H εφαρμογή του μέτρου από την ερχόμενη εβδομάδα θα αποτελέσει αντικείμενο ελέγχων από τον ΣΕΠΕ που στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του προγραμματίζει στοχευμένους ελέγχους στους κλάδους όπως το λιανεμπόριο, εστίαση, μεταφορές 

Ο ίδιος, αναφερόμενος στην αξιοπιστία του self testing, υπενθυμίζει ότι ένα θετικό αποτέλεσμα είναι πολύ πιο πιθανό να είναι έγκυρο, σε σχέση με ένα αρνητικό, αλλά επισημαίνει, ότι στόχος αυτού του εγχειρήματος, δεν είναι η ανίχνευση του ακριβή αριθμού των κρουσμάτων.

• «Αν γίνει σωστά η λήψη, η πιθανότητα έγκυρου αποτελέσματος είναι πάρα πολύ αυξημένη. Εδώ δεν πάμε να βρούμε όμως τους θετικούς της χώρας. Τo self testing λειτουργεί σαν πρόληψη της διασποράς. Στοχεύουν σε ασυμπτωματικούς πολίτες, διότι όσοι έχουν συμπτώματα συνήθως αναζητούν άλλες μεθόδους ανίχνευσης αντιγόνου.

Αν καταφέρουμε και «πιάσουμε» πολλούς ασυμπτωματικούς, τότε βγαίνουμε κερδισμένοι. Φυσικά, ένα ψευδώς αρνητικό αποτέλεσμα, μπορεί να ανατραπεί με επανάληψη του τεστ σε δεύτερο χρόνο», περιγράφει.

Ανοίγει ο τουρισμός, κλείνει το Πάσχα: Το “κόλπο” με τους κοντινούς προορισμούς

Ο οδικός χάρτης

ο «οδικός χάρτης» για τα υποχρεωτικά self tests εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αρχής γενομένης από σήμερα, περιγράφεται στην Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, οι βασικές ρυθμίσεις της οποίας είναι οι εξής:

1. Tα self tests είναι υποχρεωτικά για τους εργαζόμενους, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία σε εργοδότες με επιχειρηματικές δραστηριότητες στους ακόλουθους κλάδους:

– Λιανεμπόριο, (συμπεριλαμβανομένων των σούπερ μάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)

– Εστίαση

– Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες

– Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές)

– Υπηρεσίες καθαρισμού

– Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής

– Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας σε σχετική ανακοίνωση, μετά τις πρόσφατες ανακοινώσεις, κατόπιν αιτήματος της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) και του κλάδου των ασφαλιστικών εταιρειών, συμπεριελήφθησαν και οι χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες.

2. Το self test διενεργείται μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζομένου στο χώρο εργασίας του και έχει ισχύ για μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος συνιστάται να γίνεται έως και 24 ώρες, πριν από την πρώτη ημέρα της εβδομάδας που παρέχει την εργασία του ο εργαζόμενος με φυσική παρουσία.

Αν για παράδειγμα ένας εργαζόμενος σε μία τράπεζα επιστρέφει από την τηλε-εργασία στο γραφείο στις 23 Απριλίου, θα πρέπει να κάνει το πρώτο self test στις 22 Απριλίου, να το επαναλάβει στις 29 του μηνός, κ.ο.κ.

3. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία, αν αυτός είτε δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα του self test είτε έχει δηλώσει θετικό self test. Στις περιπτώσεις αυτές ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχτεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.

4. Όσον αφορά στη διαδικασία ταυτοποίησης των στοιχείων των εργαζομένων, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους (ΑΜΚΑ), όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Στην αρχή κάθε εβδομάδας, το υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων, στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας, κλπ.

5. Εργαζόμενοι που προσελήφθησαν, μετά την αποστολή στην ΗΔΙΚΑ των στοιχείων των ομάδων εργαζομένων που υποβάλλονται υποχρεωτικά σε self test, πριν προσέλθουν στο χώρο εργασίας τους, πρέπει να υποβληθούν σε rapid ή μοριακό τεστ είτε σε δημόσια δομή είτε σε ιδιωτική δομή, με επιβάρυνση του εργοδότη τους, μόνο για την πρώτη φορά εφαρμογής του μέτρου.

6. Η ίδια διαδικασία ισχύει και για εργαζόμενους που δεν έχουν συμπεριληφθεί στο αρχείο που αποστέλλεται από το υπουργείο Εργασίας προς την ΗΔΙΚΑ, διότι ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις (εργαζόμενοι μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης, προσλήψεις εκτός του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με χειρόγραφη διαδικασία, προωθητές πωλήσεων, κλπ). Στη συνέχεια, τα στοιχεία και αυτών των εργαζομένων θα συμπεριληφθούν στο αρχείο της ΗΔΙΚΑ.

7. Οι εργαζόμενοι, που υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών self test, προμηθεύονται τα τεστ δωρεάν από το φαρμακείο, με επίδειξη του ΑΜΚΑ τους και της αστυνομικής ταυτότητάς τους. Σημειώνεται ότι, μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ, θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self test.

8. Αν κάποιος εργαζόμενος επιλέξει, αντί για self test, να κάνει rapid ή μοριακό τεστ, με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του, έχει αυτή τη δυνατότητα. Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», ως εξής:

9. Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr, επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο» και μεταφέρονται αυτόματα στη διεύθυνση supportemployees.services.gov.gr. Αφού ταυτοποιηθούν με τη χρήση των κωδικών του taxisnet, εισέρχονται στην Πλατφόρμα Δήλωσης COVID-19 tests στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» και υποβάλλουν το αποτέλεσμα του τεστ, συμπληρώνοντας το ειδικό έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 TEST (Self/Rapid/PCR)».

10. Αν το  αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, μετά τη δήλωση του αποτελέσματος, ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του. Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, μετά τη δήλωση του αποτελέσματος, εκδίδεται από την πλατφόρμα σχετική δήλωση, την οποία ο εργαζόμενος εκτυπώνει ή φέρει σε ηλεκτρονική μορφή. Ο εν λόγω εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο είτε σε δωρεάν δημόσια δομή, μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του, με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του. Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.

11. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση, που αποτελεί δικαιολογητικό, για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα, σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.  Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου είναι αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση, με την οποία πιστοποιείται το αρνητικό αποτέλεσμα και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.

12. Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19, έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test».

13. Κατά τη δήλωση του αποτελέσματος του self test, οι εργαζόμενοι δηλώνουν τη συγκατάθεσή τους για πρόσβαση του εργοδότη τους στο περιεχόμενο της δήλωσης.

14. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει τους εργαζομένους του για την υποχρέωσή τους να υποβληθούν σε self test και τις συνέπειες, που θα επέλθουν, αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση. Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων του με κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση, κλπ) για τα υποχρεωτικά self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

15. Εάν, κατά τη διάρκεια ελέγχου του ΣΕΠΕ, βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test (είτε στον πρώτο είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

16. Η εφαρμογή του μέτρου ξεκινά σήμερα, 19 Απριλίου. Για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής, οι εργαζόμενοι μπορούν να προμηθεύονται τα self test και να δηλώνουν το αποτέλεσμα εντός του χρονικού διαστήματος 19-25 Απριλίου.

17. Εφόσον οι εργοδότες προσφέρουν προσωπική εργασία στην επιχείρησή τους ή παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας, με ατομική τους ευθύνη, οφείλουν να κάνουν self test και να λαμβάνουν όλα τα ατομικά μέτρα προστασίας για τον COVID-19. Ειδικά, για το θέμα αυτό, το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι θα εκδοθεί άμεσα διευκρινιστική εγκύκλιος.

18. H εφαρμογή των ρυθμίσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ελέγχων από το ΣΕΠΕ, που, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, προγραμματίζει στοχευμένους ελέγχους στους κλάδους που εμπίπτουν στο πεδίο της ΚΥΑ.

Σε ποιους τομείς του δημοσίου είναι υποχρεωτικό το self test

Σε ό,τι αφορά στο δημόσιο τομέα, οι κατηγορίες οι οποίες καλούνται σε υποχρεωτικό έλεγχο με self test είναι οι εξής:

– Οι υπάλληλοι των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

– Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που απασχολούνται στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».

– Οι απασχολούμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας.

– Οι δικαστικοί λειτουργοί και οι δικαστικοί υπάλληλοι.

Και σε αυτήν την περίπτωση η διαδικασία παραλαβής των self test από τα φαρμακεία είναι η ίδια, δηλαδή με την επίδειξη του ΑΜΚΑ.

Και στο δημόσιο τομέα, στις κατηγορίες αυτές, ο αυτοδιαγνωστικός έλεγχος διενεργείται μία φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζομένου στο χώρο εργασίας του και έχει ισχύ για μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο υπάλληλος παρέχει την υπηρεσία του με φυσική παρουσία.

Στην περίπτωση που ο υπάλληλος πρέπει εκτάκτως να παραστεί στο χώρο εργασίας του, δύναται κατ’ εξαίρεση να πραγματοποιείται και αυθημερόν ο έλεγχος, αλλά σε κάθε περίπτωση προ της εισόδου του στο χώρο εργασίας.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr, τη βεβαίωση πραγματοποίησης του οικιακού τεστ.

Εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα εκτύπωσης της δήλωσης από την πλατφόρμα, ο υπάλληλος μπορεί να συμπληρώσει τη δήλωση χειρόγραφα, σύμφωνα με σχετικό υπόδειγμα που υπάρχει στην ιστοσελίδα self-testing.gov.gr.