Σ’ ότι αφορά τις εξελίξεις σε μια εποχή πολιτικής φόρτισης, η Άννα Ευθυμίου βλέπει το νέο κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού ως βραχύβιο «πυροτέχνημα». Χαρακτηρίζει τις απόψεις της για αμβλώσεις «απαράδεκτες και ανατριχιαστικές» και για τα εθνικά θέματα «επικίνδυνες», τονίζοντας ότι η διακυβέρνηση χρειάζεται εμπειρία, όχι απειρία. Η Υφυπουργός Εργασίας υπογραμμίζει την ανάγκη προγραμματικών θέσεων και προσώπων, προειδοποιώντας για κινδύνους από λαϊκισμό και μονοθεματικά σχήματα.

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

–Κυρία Ευθυμίου, πώς διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα με τις εκκρεμείς συντάξεις και πως σχεδιάζετε να επιτύχετε γρηγορότερη απονομή των συντάξεων;

Σήμερα, ο χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης έχει μειωθεί από περίπου 500 ημέρες το 2019 σε λιγότερες από 50 ημέρες, με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις να ανέρχονται σε περίπου 15.000.

Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις ανέρχονται σε περίπου 31.000, ενώ οι χρόνοι έκδοσης έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2019. Οι καθυστερήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν εντοπίζονται κυρίως στον πολυκερματισμό των πρώην επικουρικών ταμείων, ένα διαχρονικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε συστηματικά. Παλαιότερα, για παράδειγμα, το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων εξέδιδε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια. Τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι.

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%

Ενδεικτικό της προόδου είναι το γεγονός ότι το 90% των κύριων συντάξεων του Δημοσίου απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από τη Γενική Διεύθυνση Απονομής Συντάξεων του Δημοσίου, γεγονός που απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων στις πιο σύνθετες περιπτώσεις.

Παράλληλα, η διαδικασία απονομής των συντάξεων έχει βελτιωθεί ουσιαστικά χάρη στον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ. Ήδη έχει ψηφιοποιηθεί με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου. Στόχος μας είναι έως το καλοκαίρι του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως αυτή η διαδικασία, μαζί με τον μετασχηματισμό των δεδομένων. Αυτό θα μας επιτρέψει τη χρήση των ψηφιοποιημένων πληροφοριών για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων στην καθημερινότητα τους.

–Έχετε πει ότι η διαπραγματευτική ισχύς του εργαζομένου έχει ενισχυθεί, καθώς η μείωση της ανεργίας στο 8% έχει αυξήσει τη ζήτηση για εργασία. Ωστόσο οι μισθοί είναι ιδιαίτερα χαμηλοί. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ο μέσος μισθός στην Ελλάδα το 2024 ήταν 18.000€, ενώ στην Ευρώπη ήταν 39.800€, δηλαδή πάνω από το διπλάσιο. Το ερώτημα είναι πως μπορείς να διαπραγματευτείς με τόσο χαμηλούς μισθούς και με την ακρίβεια να μην σταματάει;

Η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων έχει ενισχυθεί σε σχέση με την εποχή των μνημονίων, δηλαδή από το 2019 και μετά. Σε αυτό έχει συμβάλει καθοριστικά η μείωση της ανεργίας. Από το 2019 έως σήμερα έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, στο χαμηλότερο ποσοστό από το Δεκέμβριο του 2008.

Πέρα από αυτό, όμως, η αγορά εργασίας έχει μετασχηματιστεί σε σχέση με το 2019. Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, που δημιουργούν πιο ανταγωνιστικές συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας προσφέρει διαφάνεια και προστασία απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

Η αύξηση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας δημιουργεί προϋποθέσεις για την καλύτερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Κομβικής σημασίας είναι και η Κοινωνική Συμφωνία για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα νομοθετηθεί μέσα στον Φεβρουάριο. Ο κοινωνικός διάλογος που ξεκινά μετά από τόσα χρόνια μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζόμενων.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%, μέσα από πέντε διαδοχικές αυξήσεις, οι οποίες υπερκαλύπτουν την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή στο ίδιο διάστημα. Αναμένουμε, μάλιστα, και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού την 1^η Απριλίου. Παράλληλα ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι και σήμερα κατά 28,3%.

Η κυβέρνηση παραμένει απολύτως συνεπής στους προεκλογικούς της στόχους: στόχος μας είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ από 880 ευρώ που είναι σήμερα και ο μέσος τα 1.500 ευρώ έως το 2027, από 1.342 που είναι σήμερα, με αυξήσεις που στηρίζουν το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύουν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική της κυβέρνησης είναι πολυδιάστατη. Οι αυξήσεις των μισθών έρχονται σε συνδυασμό με τη μεγαλύτερη φορολογική μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών και με στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας μέσα από τη στήριξη των πιο ευάλωτων πολιτών, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι.

-Κυρία υφυπουργέ, με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων ξεκίνησε μία συζήτηση για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν γίνονται έλεγχοι και τι δείχνουν αυτοί; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που θα μπορούσατε να μας δώσετε;

Θα ήθελα να εκφράσω τη βαθιά μου θλίψη για το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων, τα ειλικρινή μου συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων και τις ευχές μου για ταχεία ανάρρωση στους τραυματίες. Από την πρώτη στιγμή οι ελεγκτικές Αρχές βρέθηκαν στο σημείο και μετά το πόρισμα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για τα ακριβή αίτια, ενεργούν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, οι έλεγχοι όχι μόνο γίνονται, αλλά ενισχύονται συστηματικά. Το 2025 η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 31.002 ελέγχους για θέματα υγείας και ασφάλειας, αυξημένους κατά 9,3% σε σχέση με το 2024 και κατά περίπου 35% σε σχέση με το 2019.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί βάσει ευρωπαϊκών και διεθνών προτύπων και ακολουθεί τη μεθοδολογία ταξινόμησης εργατικών ατυχημάτων της Ευρωπαϊκής Στατιστικής (ESAW).

Δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής για το 2023, που δημοσιεύθηκαν τον Οκτώβριο του 2025, η χώρα μας συγκαταλέγεται στις τρεις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τα λιγότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα ανά 100.000 εργαζόμενους, με βάση τη μεθοδολογία ESAW και κοινά ευρωπαϊκά πρότυπα καταγραφής.

Ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν εφησυχάζουμε. Με το νέο εργασιακό νόμο 5239/2025, ενισχύσαμε ουσιαστικά το πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία, θεσπίζοντας αυστηρότερες υποχρεώσεις για τους εργοδότες. Κάποιες από αυτές είναι η καταγραφή υποχρεωτικά πλέον γραπτώς των υποδείξεων του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας καθώς και η τήρηση ψηφιακού βιβλίου υποδείξεων, η ύπαρξη υποχρεωτικού συντονιστή ασφαλείας σε μεγάλα τεχνικά έργα, η αυστηροποίηση του πλαισίου σχετικά με τη δυνατότητα των εργοδοτών να ασκούν οι ίδιοι καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, μειώνοντας το όριο αριθμού εργαζομένων τους οποίους απασχολεί ο εργοδότης προκειμένου να ασκεί ο ίδιος καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας από πενήντα (50) σε είκοσι (20), η υποχρεωτική παροχή μαθημάτων πρώτων βοηθειών από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους.

Η ασφάλεια στην εργασία είναι αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα και κάθε ανθρώπινη απώλεια μας υποχρεώνει να εντείνουμε ακόμη περισσότερο τις προσπάθειές μας στους ελέγχους, την πρόληψη και την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας. 

–Κυρία Ευθυμίου, παρά τη γενική δυσαρέσκεια που καταγράφεται σε ορισμένους τομείς, οι πρώτες μετρήσεις του 2026 (π.χ. MetronAnalysis) δείχνουν ανάκαμψη για τη Νέα Δημοκρατία, η οποία φαίνεται να διατηρεί προβάδισμα λόγω του κατακερματισμού των δυνάμεων της αντιπολίτευσης. Πιστεύετε ότι οι δημοσκοπήσεις καταγράφουν την «αληθινή» εικόνα που έχουν πολίτες για την κυβέρνηση;

Οι δημοσκοπήσεις δεν αποτελούν ποτέ «ευαγγέλιο», αποτελούν όμως ένα χρήσιμο εργαλείο αποτύπωσης της κοινωνικής στάσης σε συγκεκριμένο χρόνο. Αυτό που καταγράφουν οι πρόσφατες μετρήσεις δεν είναι απλώς μία αριθμητική υπεροχή της Νέας Δημοκρατίας, αλλά κάτι βαθύτερο: ότι, παρά τις δυσκολίες και τις εύλογες επιμέρους επικρίσεις, ένα σημαντικό μέρος των πολιτών αναγνωρίζει την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως εγγυήτρια της σταθερότητας, της σοβαρότητας και της προοπτικής.

Ταυτόχρονα, δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Το γεγονός, όμως, ότι αυτή η δυσαρέσκεια δε μεταφράζεται σε μαζική μετακίνηση προς την αντιπολίτευση δείχνει ότι οι πολίτες κάνουν μια συνολική αποτίμηση: ζυγίζουν, συγκρίνουν και επιλέγουν με βάση το ποιος μπορεί να κυβερνήσει με αξιοπιστία και με ελπίδα.

Τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα

Θα έλεγα, λοιπόν, ότι οι δημοσκοπήσεις αποτυπώνουν μια ρεαλιστική αλλά όχι αυτάρεσκη εικόνα. Δεν αποτελούν λόγο εφησυχασμού, αλλά αποτελούν υπενθύμιση ευθύνης. Η εμπιστοσύνη που καταγράφεται είναι υπό όρους και εξαρτάται από το αν συνεχίσουμε να παράγουμε απτά αποτελέσματα, να διορθώνουμε λάθη και να στεκόμαστε δίπλα στην κοινωνία. Η κυβέρνηση κρίνεται καθημερινά, όχι από τις δημοσκοπήσεις, αλλά από την πραγματικότητα που βιώνουν οι πολίτες. Και εκεί εστιάζουμε και εργαζόμαστε με στοχοπροσήλωση για τη βελτίωσή της.

–Το κόμμα της κυρίας Καρυστιανού, πόσο θα επηρεάσει το πολιτικό σκηνικό; Τι είδους ανατροπές μπορεί να φέρει;

Κάθε νέα πολιτική πρωτοβουλία που εμφανίζεται στον δημόσιο χώρο αξιολογείται τόσο από την κοινωνία όσο και από τα πολιτικά κόμματα. Αναμένουμε να δούμε τις προγραμματικές θέσεις του εν λόγω κομματικού σχηματισμού, τα πρόσωπα που θα τις υποστηρίξουν, ώστε να αξιολογήσουμε αφενός τον ίδιο τον κομματικό σχηματισμό και αφετέρου την πολιτική επιρροή του.

Ωστόσο, προσωπικά ξεκαθαρίζω ότι τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα, ενώ στην ουσία αυτό μπορεί να καταστεί ένα επικίνδυνο μειονέκτημα για τη σταθερότητα των θεσμών και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών. Η ιστορία μας έχει δείξει ότι τα μονοθεματικά κόμματα εμφανίζονται συχνά ως «πυροτεχνήματα», με έντονη παρουσία αλλά βραχύβια επίδραση, ενώ ο λαϊκισμός που τα συνοδεύει μπορεί να κοστίσει στη χώρα.

Η εν λόγω διάταξη (για τη συνεπιμέλεια) αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη. Η Μακεδονία μας και η πατρίδα μας δεν έχει ανάγκη από «σύγχρονους Κολοκοτρώνιδες». Θα περιμένουμε να ακούσουμε και άλλες θέσεις της, αλλά από αυτές που η κα Καρυστιανου αποτύπωσε δημόσια μέχρι σήμερα φαίνεται ότι δεν απηχούν σε ένα πολύ μεγάλο κόμματι της κοινωνίας. Η διακυβέρνηση απαιτεί τη δυνατότητα να μεταφράζονται οι ιδέες σε εφαρμόσιμη πολιτική και σε λειτουργικές λύσεις για την κοινωνία και την οικονομία.

–Η κατά πολλούς «ΙΧ νομοθέτηση» για την διάταξη που αφορά την συνεπιμέλεια τέκνων, σας βρίσκει σύμφωνη; Σας ρωτώ γιατί όλο αυτό που έγινε, έχει καταγραφεί ως θεσμική κρίση, καθώς η διάταξη καταγγέλλεται ως «φωτογραφική».

Η κυβέρνηση λειτουργεί πάντα στο πλαίσιο των θεσμών και με γνώμονα το συμφέρον των παιδιών και των οικογενειών. Οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία πρέπει να αξιολογείται με βάση το δίκαιο, τη διαφάνεια και τη συνολική επίπτωση στην κοινωνία.

Η συγκεκριμένη διάταξη δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να χαρακτηριστεί “φωτογραφική”. Φωτογραφική είναι μια ρύθμιση, όταν αφορά ένα και μόνο πρόσωπο ή μια απολύτως εξατομικευμένη περίπτωση. Αντιθέτως, η εν λόγω διάταξη αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό σε ό,τι αφορά τη συνεπιμέλεια.

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη

Υπενθυμίζεται ότι η διάταξη περιλαμβανόταν στο σώμα του νομοσχεδίου που συζητήθηκε αναλυτικά στη Βουλή επί έξι συνεχείς ημέρες, χωρίς να διατυπωθεί καμία ουσιαστική ή τεκμηριωμένη κριτική επισήμανση ως προς το περιεχόμενό της. Κατά την τελική ψηφοφορία, μάλιστα, έτυχε εξαιρετικά ευρείας αποδοχής, συγκεντρώνοντας 180 θετικές ψήφους και 50 ψήφους «παρών», δηλαδή 230 βουλευτές από το σύνολο των 300. Πρόκειται για μια πλειοψηφία που δε συναντάται συχνά στο ελληνικό Κοινοβούλιο και αποτυπώνει την αναγνώριση της αναγκαιότητας της ρύθμισης.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια γενικής εφαρμογής νομοθετική παρέμβαση, που αφορά το σύνολο των γονέων και των οικογενειών που ενδέχεται να βρεθούν σε ανάλογες συνθήκες. Όπως ρητά προβλέπεται στη διάταξη, η εφαρμογή της γίνεται αποκλειστικά με γνώμονα το συμφέρον του παιδιού, το οποίο κρίνεται σε κάθε περίπτωση από το αρμόδιο δικαστήριο και από κανέναν άλλον.

Αυτό ακριβώς το θεσμικό φίλτρο διασφαλίζει ότι η ρύθμιση υπηρετεί τον σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκε: την ουσιαστική προστασία των παιδιών και την ενίσχυση της δικαστικής θωράκισης των δικαιωμάτων τους.

Τα ποσά αναμένεται να εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς μία ημέρα νωρίτερα.

Την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι συντάξεις των:

• ΟΑΕΕ
• ΟΓΑ
• ΕΤΑΑ (μη μισθωτών)
• Κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά (ν. 4387/2016), μέσω ΟΠΣ-ΕΦΚΑ
• Όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, για μισθωτούς και μη μισθωτούς

Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026 θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές για:

• ΙΚΑ – ΕΤΑΜ
• Συντάξεις Δημοσίου
• Προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος
• ΝΑΤ και ΚΕΑΝ
• ΕΤΑΠ – ΜΜΕ
• ΕΤΑΤ
• ΤΣΕΑΠΓΣΟ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ
• Συνταξιούχους ΔΕΗ και ΟΤΕ
• Επικουρικές συντάξεις Δημοσίου

Όπως ανέφερε, ζητήματα κόστους ενέργειας βρίσκονται ήδη στο τραπέζι των ρυθμίσεων, ενώ ξεκαθάρισε ότι ορισμένα αιτήματα δεν μπορούν να υλοποιηθούν λόγω δημοσιονομικών και ευρωπαϊκών περιορισμών. «Εμείς προσερχόμαστε με πλήρη ενσυναίσθηση των προβλημάτων των αγροτών», σημείωσε, προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση δεν υποτιμά τα αιτήματα και επιδιώκει λύσεις μέσω πραγματικού διαλόγου, με ταυτόχρονη μέριμνα ώστε να μην επιβαρύνονται οι μετακινήσεις και η επιχειρηματική δραστηριότητα.

Απαντώντας για το ζήτημα των συντάξεων και την κατάργηση του 50% της προσωπικής διαφοράς, η υφυπουργός εξήγησε ότι η εφαρμογή θα είναι σταδιακή. Φέτος, οι συνταξιούχοι θα λάβουν το μισό της ετήσιας αναπροσαρμογής, με το υπόλοιπο να συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά. Υπογράμμισε ότι περίπου 630.000 συνταξιούχοι θα δουν αύξηση, ενώ το 2027 θα λαμβάνουν ολόκληρη την αναπροσαρμογή χωρίς συμψηφισμό.

Παράδειγμα που παρουσίασε: συνταξιούχος με σύνταξη 1.000 ευρώ και προσωπική διαφορά 100 ευρώ θα λάβει 12 ευρώ αύξηση φέτος, με την προσωπική διαφορά να μειώνεται στα 88 ευρώ.

Η κ. Ευθυμίου αναφέρθηκε στις αλλαγές φορολογικών συντελεστών και στις αυξήσεις εισοδήματος για χαμηλοσυνταξιούχους, καθώς και σε επιπλέον παροχές, όπως το επίδομα 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο για δικαιούχους αναπηρικών επιδομάτων και ανασφάλιστους υπερήλικες.

Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους, ανακοίνωσε την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού και του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο, καθώς και την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το πενταετές σχέδιο δράσης θα στηρίζεται σε πέντε άξονες, με νομοθέτηση και συστηματική παρακολούθηση εφαρμογής.

Κομβική αλλαγή αποτελεί η μείωση της ελάχιστης κάλυψης για την έγκριση κλαδικών συμβάσεων στο 40%+1, ώστε να διευκολυνθεί η επικύρωση νέων συμβάσεων. Όπως τόνισε, η κοινωνική συμφωνία και η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων επαναφέρουν τον κοινωνικό διάλογο, ισχυροποιώντας τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, οι κύριες συντάξεις κατά μέσο όρο υπολογίστηκαν τον Σεπτέμβριο στα 845,22 ευρώ για τον δημόσιο τομέα.

Τα στοιχεία είναι ιδιαίτερα δυστοπικά για τις συντάξεις του ιδιωτικού τομέα καθώς από τα στοιχεία προκύπτει ότι ο μέσος όρος είναι τα 770 ευρώ.

Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων εξετάζοντας τα στοιχεία του «Ήλιος» επισημαίνει τα κυριότερα συμπεράσματα που βγαίνουν για το επίπεδο διαβίωσης των συνταξιούχων και συγκεκριμένα:

-Οι συνταξιούχοι τον Σεπτέμβριο υπολογίστηκαν σε 2.517.412

-475.147 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 71 – 75 ετών

-464.026 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 66 – 70 ετών 

-429.127 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 76 – 80 ετών

-1.368.300 συνταξιούχοι  είναι ηλικίας από 66 – 80 ετών

-Η μέση σύνταξη τον Σεπτέμβριο ήταν 845,22 ευρώ

-Η μέση επικουρική σύνταξη ήταν 196,45 ευρώ

-Σε επίπεδο κύριων συντάξεων γήρατος, προκύπτει ότι 1.143.782 συνταξιούχοι του δημοσίου είναι κάτω από 1.000 ευρώ μικτά

-Η μέση σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα είναι 770 ευρώ

-Η διαφορά ανάμεσα στις νέες κύριες συντάξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, έφτασε στα 589,32 ευρώ τον Σεπτέμβριο

Συγκεκριμένα σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΝΔΙΣΥ:

– Η μέση κύρια σύνταξη περιορίζεται στα 794 ευρώ καθαρά

– Η μέση επικουρική σύνταξη δεν υπερβαίνει τα 185 ευρώ καθαρά

– Το μέσο μέρισμα έχει υποχωρήσει στα 107 ευρώ καθαρά

Ένα ακόμα στοιχείο που προκαλεί εντονότατο προβληματισμό και καταδεικνύει ότι καταρρέουν οι συντάξεις είναι η μεγάλη ψαλίδα που εντοπίζεται στις νέες συντάξεις του ιδιωτικού σε σχέση με εκείνες του δημόσιου τομέα.

Το ΕΝΔΙΣΥ επισημαίνει ότι οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, επιστήμονες) είναι κατά 39% χαμηλότερες από τις αντίστοιχες συντάξεις του δημοσίου τομέα.

Ο λόγος για την τόσο μεγάλη διαφορά στο ύψος των συντάξεων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα είναι οι εξαιρετικά χαμηλοί μισθοί στον ιδιωτικό τομέα, η κατάργηση αρκετών επιδομάτων και το πάγωμα των τριετιών που είχε επιβληθεί την περίοδο 2012-2024.

Μεγάλο ρόλο στην κατάρρευση των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα είναι και το γεγονός του εξαιρετικά μικρού ποσοστού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθώς και η επιλογή χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών από τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες λόγω της φτωχοποίησής τους.

Συγκεκριμένα, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέλυσε την πρόοδο στους παρακάτω τομείς:

Για την πορεία απονομής των συντάξεων

Η Υφυπουργός επεσήμανε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν το 2019 είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες – λιγότερο από δύο μήνες».

Αναφερόμενη στις επικουρικές συντάξεις, σημείωσε ότι «οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. Παλαιότερα το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια· τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», προσθέτοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση του.

Για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου

Η κα Ευθυμίου υπογράμμισε τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων:

«Πλέον ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες, και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026, θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

Αναφορικά με το Δημόσιο, ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, γεγονός που «απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Η Υφυπουργός διέψευσε κατηγορηματικά τα σενάρια περί αύξησης των ορίων ηλικίας, σημειώνοντας: «Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του 1 ου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας.

Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Η Υφυπουργός υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση κατήργησε σε μεγάλο βαθμό τον Νόμο Κατρούγκαλου, επισημαίνοντας: «Φέραμε, για τους ελεύθερους επαγγελματίες την δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας. Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έχει ήδη εξαγγελθεί από τον Πρωθυπουργό: το 50% το 2026 και το υπόλοιπο 50% το 2027».

Για τις πολιτικές εξελίξεις και την κυβερνητική σταθερότητα

Αναφορικά με τη δημοσκόπηση της Interview η Υφυπουργός σχολίασε: «Το γεγονός ότι το 30% των πολιτών απάντησε “Μητσοτάκης” δείχνει πως η Κυβέρνηση έχει έναν σκληρό πυρήνα στήριξης της πολιτικής της. Εμείς είμαστε υπέρ των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και πιστεύουμε ότι η υπευθυνότητα και η αποτελεσματικότητα του έργου μας θα πείσουν τους πολίτες για μια αυτοδύναμη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εκλογές. Εξάλλου, η Νέα Δημοκρατία έχει τις ισχυρότερες προοπτικές για αυτοδύναμη κυβέρνηση σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης».

Αναφερόμενη στο εσωκομματικό κλίμα, σημείωσε: «Δεν υπάρχουν κόντρες στην Κυβέρνηση. Το μήνυμα της εκδήλωσης στο Υπουργείο Άμυνας είναι η ενότητα. Ενότητα και για τη χώρα και για τη Νέα Δημοκρατία».

Ο πρωθυπουργός Σεμπαστιάν Λεκορνί άφησε να εννοηθεί ότι η αναστολή της μεταρρύθμισης για την ηλικία συνταξιοδότησης του 2023, μια παραχώρηση που απέτρεψε την άμεση κυβερνητική κατάρρευση, θα μπορούσε να συνδεθεί με την έγκριση ενός μέτρου που οι Σοσιαλιστές δεν υποστηρίζουν πραγματικά: του προϋπολογισμού κοινωνικής ασφάλισης, που περιλαμβάνει περικοπές δαπανών.

Η «κρίσιμη ισορροπία» των Σοσιαλιστών

«Υπάρχουν πολλά που δεν είναι σωστά» στον προϋπολογισμό κοινωνικής ασφάλισης, είπε ανώνυμα στο POLITICO ένας βουλευτής των Σοσιαλιστών, προκειμένου να συζητήσει τη στρατηγική του κόμματος. «Τελικά, τι θα κάνουμε; Θα ψηφίσουμε υπέρ ή κατά;»

Ο προϋπολογισμός κοινωνικής ασφάλισης πιθανότατα θα χρειαστεί τις ψήφους των Σοσιαλιστών, των οποίων οι 69 βουλευτές κρατούν την ισορροπία δυνάμεων στην Εθνοσυνέλευση της Γαλλίας, για να εγκριθεί. Εάν το κοινοβούλιο αποτύχει να ψηφίσει τον προϋπολογισμό, θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να νομοθετήσει μέσω εκτελεστικής ενέργειας, δίνοντας ουσιαστικά στον Λεκορνί τη δυνατότητα να επιβάλει την ατζέντα της κυβέρνησης.

Ο κοινοβουλευτικός ηγέτης των Σοσιαλιστών, Μπορίς Βαλό, παραδέχθηκε ότι το κόμμα παίρνει ένα «επικίνδυνο ρίσκο» εμπιστευόμενο ότι ο πρωθυπουργός θα τηρήσει την υπόσχεσή του για αναστολή της μεταρρύθμισης.

Έντονες αμφισβητήσεις από την αντιπολίτευση

Άλλα κόμματα της αντιπολίτευσης αμφισβήτησαν γρήγορα το πόσο σοβαρή είναι η κυβέρνηση σχετικά με την ανακοίνωση.

«Όλα αυτά μοιάζουν με μια μίξη αυτοσχεδιασμού — και ίσως λίγο με εξαπάτηση», είπε ο Έρικ Κοκερέλ, επικεφαλής της επιτροπής οικονομικών της Εθνοσυνέλευσης και βουλευτής της σκληρά αριστερής ομάδας France Unbowed.

Η μεταρρύθμιση προβλέπει αύξηση της ελάχιστης ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τρεις μήνες κάθε χρόνο μέχρι το 2030. Η τρέχουσα πρόταση της κυβέρνησης είναι να παγώσει η αύξηση στα 62 χρόνια και 9 μήνες μέχρι τον Ιανουάριο του 2028, δηλαδή μετά τις επόμενες προεδρικές εκλογές.

Την Τρίτη, ο Εμανουέλ Μακρόν φάνηκε να δίνει σιωπηρή έγκριση στον Λεκορνού για την αναστολή της μεταρρύθμισης, η οποία έχει γίνει το χαρακτηριστικό στοιχείο της πολυτάραχης δεύτερης θητείας του.

Ποιο θα είναι το τίμημα;

Η μεταρρύθμιση του 2023 προωθήθηκε στο κοινοβούλιο χωρίς ψηφοφορία, αξιοποιώντας ένα συνταγματικό παραθυράκι, παρά την αντίθεση της πλειοψηφίας του πληθυσμού και τις πολύμηνες μαζικές διαδηλώσεις στη χώρα. Ο Μακρόν την είχε παρουσιάσει πάντοτε ως κρίσιμη για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του γαλλικού συστήματος συντάξεων.

Ο Λεκορνού εκτίμησε ότι η αναστολή της μεταρρύθμισης θα κοστίσει 400 εκατ. ευρώ το 2026 και τόνισε ότι οποιαδήποτε απώλεια πρέπει να αντισταθμιστεί με εξοικονόμηση δαπανών για τον περιορισμό της δημόσιας δαπάνης.

«Όσα έχουν λεχθεί από την Τρίτη οδηγούν τον πληθυσμό να πιστεύει ότι η αναστολή έχει αποφασιστεί», δήλωσε την Τετάρτη ο Πολ Κριστόφ, επικεφαλής της κοινοβουλευτικής ομάδας Horizons, που συμμαχεί με τον Μακρόν. «Πρέπει να είμαστε προσεκτικοί: όσο το κοινοβούλιο δεν έχει ψηφίσει, η αναστολή δεν ισχύει».

Ο Μερτς, όπως μετέδωσε η Daily Mail, προειδοποίησε, επίσης, για την ανάγκη λήψης «επώδυνων» μέτρων λιτότητας, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι νέοι Γερμανοί θα έχουν προοπτική στο μέλλον.

Ο οικονομικός σύμβουλος Μαρσέλ Φρατσέρ, ο οποίος είναι επικεφαλής του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών, δήλωσε ότι η κυβέρνηση πρέπει να αντιμετωπίσει τον ετήσιο λογαριασμό συντάξεων, ύψους 400 δισ. ευρώ, ο οποίος ήδη αναμένεται να αυξηθεί μέσα στα επόμενα 10 χρόνια.

Οι δηλώσεις του ήρθαν μετά την αναφορά του υπουργείου Οικονομίας την περασμένη εβδομάδα, σύμφωνα με την οποία το γερμανικό συνταξιοδοτικό σύστημα είναι «δυσλειτουργικό» και αποτελεί μια «σοβαρή» απειλή για την οικονομία, προβλέποντας ότι μέχρι τα μέσα της επόμενης δεκαετίας θα υπάρχει ένας συνταξιούχος για κάθε δύο άτομα σε ηλικία εργασίας.

Η υπουργός Οικονομίας, Κατερίνα Ράισε, πρόσθεσε ότι υπάρχει μια «βαθιά και επείγουσα ανάγκη για μεταρρύθμιση», ώστε η Γερμανία να μπορεί να αντέξει τις συντάξεις της.

Tην ομιλία του καγκελάριου Φρίντριχ Μερτς στη γερμανική βουλή  στο πλαίσιο της γενικής συζήτησης για τον προϋπολογισμό και τις υποσχέσεις του για ριζικές μεταρρυθμίσεις αλλά κι ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο για το γερμανικό κράτος πρόνοιας, μεταδίδει η DW,  σχολιάζει η εφημερίδα Frankfurter Allgemeine Zeitung και σημειώνει:

«Όσοι περίμεναν από τον καγκελάριο να δώσει πληροφορίες σχετικά με τη μεταρρύθμιση του κράτους πρόνοιας απογοητεύθηκαν για άλλη μια φορά. Η ομιλία Μερτς τροφοδότησε απλώς περαιτέρω τις υψηλές προσδοκίες που καλλιεργεί με δηλώσεις όπως ‘πρέπει να μεταρρυθμίσουμε το συνταξιοδοτικό σύστημα’» για να προσθέσει στη συνέχεια τα γνωστά σχέδια της CDU: φορολογική έκπτωση σε συνταξιούχους που θα συνεχίσουν να εργάζονται, πρόωρη σύνταξη αλλά και δέκα ευρώ το μήνα σε κάθε παιδί ώστε να ενθαρρύνει η κυβέρνηση παιδιά και γονείς να αποταμιεύουν.

«Όλα αυτά αποτυπώνουν μια παρανόηση για την κοινωνική οικονομία της αγοράς. Είναι μέτρα ακατάλληλα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού, ένα βάρος που η συγκυβέρνηση επιβαρύνει περαιτέρω με πρόσθετες αυξήσεις στις συντάξεις. Το χάσμα μεταξύ λόγων και έργων του καγκελαρίου είναι απειλητικό».

Ελεγκτικό Συνέδριο: Έκθεση κόλαφος για τον προϋπολογισμό

Αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του γερμανικού δικτύου ARD αναφέρεται στην έκθεση του Ομοσπονδιακού Ελεγκτικού Συνεδρίου, που περιήλθε στην κατοχή του, η οποία απευθύνεται στον Γερμανό Σοσιαλδημοκράτη υπ. Οικονομικών Λαρς Κλίνγκμπαϊλ. Ο Κλίνγκμπαϊλ αναμένεται να παρουσιάσει την ερχόμενη εβδομάδα στη γερμανική βουλή το προσχέδιο για τον προϋπολογισμό του 2026.

Σύμφωνα με το Ελεγκτικό Συνέδριο «βασικές κυβερνητικές λειτουργίες πλέον δεν μπορούν να χρηματοδοτούνται», ενώ όπως επισημαίνει «σε δομικό επίπεδο η ομοσπονδιακή κυβέρνηση ζει πάνω από τις δυνατότητές της. Η έκθεση για την κατάσταση των γερμανικών δημόσιων οικονομικών χτυπά καμπανάκι προς πάσα κατεύθυνση και σημειώνει: «όποιος σχεδιάζει να χρηματοδοτήσει σχεδόν ένα στα τρία ευρώ με δάνεια το 2026 απέχει πολύ από ένα υγιές χρηματοπιστωτικό σύστημα».

Τονίζει δε ότι «η ανάληψη νέου χρέους αποτελεί μόνο μια βραχυπρόθεσμη λύση και μειώνει την πίεση για μεταρρυθμίσεις». Το Ελεγκτικό Συνέδριο εκτιμά ότι «η γερμανική κυβέρνηση πρέπει να εφαρμόσει ένα πλάνο βιώσιμης εξοικονόμησης πόρων και να επικεντρωθεί στις βασικές συνταγματικές της αρμοδιότητες. Τα επιδόματα θα πρέπει να επανεξεταστούν και να δοθεί βαρύτητα σε επενδύσεις έναντι των δαπανών».

Η έκθεση καταλήγει: «Η κυβέρνηση πρέπει να αντιμετωπίσει τώρα το πρόβλημα των δαπανών της και μάλιστα με διαρθρωτικό τρόπο».

Σε ερώτηση για το μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των συνταξιούχων, η Υφυπουργός Εργασίας απάντησε τα εξής: «Η κυβέρνηση έχει κατορθώσει με τις θυσίες όλων των Ελλήνων να συγκεντρώσει πλεόνασμα, διατηρώντας σταθερή και συνεπή δημοσιονομική πολιτική.

Η απόφαση για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής λαμβάνεται με βασική προϋπόθεση την τήρηση της δημοσιονομικής σταθερότητας και με βάση την προτεραιοποίηση που κάνει κάθε φορά το Υπουργείο Οικονομικών.

Η κυβέρνηση στηρίζει κατεξοχήν τις πιο ευάλωτες ομάδες και, σε αυτό το πλαίσιο, οι συνταξιούχοι έχουν δει αυξήσεις στις συντάξεις τους συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια πάνω από 13%.

Πρόσφατα, από το 1,1 δισ. ευρώ πλεόνασμα ενισχύεται το εισόδημα των χαμηλοσυνταξιούχων με μόνιμα μέτρα και συγκεκριμένα με 250 ευρώ από τον Νοέμβριο και στο εξής με συγκεκριμένα κριτήρια.

Παράλληλα, αυξήθηκαν οι συντελεστές αναπλήρωσης για τη σύνταξη από τα 30 μέχρι τα 40 έτη, ενώ καταργήθηκε και το πέναλτι των εργαζόμενων συνταξιούχων, αυξάνοντας το τωρινό διαθέσιμο εισόδημά τους, αλλά και τη μελλοντική σύνταξή τους».

Για τις εκκρεμείς συντάξεις, η κα Ευθυμίου δήλωσε ότι ο χρόνος έκδοσης των κύριων συντάξεων από 500 ημέρες έχει πλέον μειωθεί κάτω από 50 ημέρες.

«Αυτήν τη στιγμή, “τρέχει” ένα μεγάλο έργο ψηφιοποίησης όλου του ασφαλιστικού βίου των ασφαλισμένων, καθώς και η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, με την ενοποίηση 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ. Σε ό,τι αφορά τις επικουρικές συντάξεις, έχουν ψηφιοποιηθεί περίπου 27 εκατομμύρια σελίδες και μένει ένα υπόλοιπο 25 εκατομμυρίων σελίδων, η ψηφιοποίηση των οποίων εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί μέχρι τέλος του χρόνου ή αρχές του επόμενου και, έτσι, θα μειωθεί περαιτέρω ο χρόνος απονομής και στις επικουρικές συντάξεις» σημείωσε η Υφυπουργός Εργασίας.

Αναφορικά με την υποχώρηση της ανεργίας, η κα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι στόχος του Υπουργείου είναι ότι, «όσο εισερχόμαστε στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, να λαμβάνουμε πιο στοχευμένα μέτρα, τα οποία αφορούν τις ευάλωτες ομάδες. Αυτό γίνεται τόσο με τη χρήση εξιδεικευμένων εργαλείων, όπως με την αναβαθμισμένη εφαρμογή JOBmatch 2.0, που εφαρμόζεται αποκλειστικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, όσο και με προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των δεξιοτήτων των ωφελουμένων, με κατεύθυνση στις πράσινες και στις ψηφιακές δεξιότητες.

Το σύνολο της ανεργίας μειώθηκε σε έναν χρόνο, δηλαδή από τον Απρίλιο του 2024 μέχρι τον Απρίλιο του 2025, κατά 2,5% και για τις γυναίκες η μείωση αυτή έφτασε το 2,8%. Εφαρμόζουμε στοχευμένες πολιτικές σε ευάλωτες ομάδες, όπως είναι οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, ακριβώς για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και να μειώσουμε την ανεργία ακόμα περισσότερο» σχολίασε η Υφυπουργός Εργασίας.

Για το δημογραφικό, η κα Ευθυμίου σημείωσε ότι η κυβέρνηση έδειξε γρήγορα αντανακλαστικά με συγκεκριμένα μέτρα αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος, όπως το επίδομα γέννας, η επέκταση της άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες σε όλες πλέον τις μητέρες είτε είναι αγρότισσες είτε είναι ελεύθερες επαγγελματίες είτε είναι στον ιδιωτικό τομέα, οι άδειες πατρότητας, η επέκταση του ωραρίου στα ολοήμερα σχολεία και περισσότερες θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Ταυτόχρονα, η Υφυπουργός Εργασίας προσέθεσε τα ακόλουθα: «Στο Υπουργείο έχουμε ιδρύσει το ΤΕΚΑ, που είναι το ταμείο για την επικουρική σύνταξη της νέας γενιάς. Πρόκειται για μία κομβική μεταρρύθμιση. Μέσα από ατομικούς κουμπαράδες ξέρει ο κάθε ασφαλισμένος τι έχει μαζέψει, ενώ, παράλληλα, είναι διασφαλισμένη η σύνταξή του, που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις.

Επίσης, έχουμε αναμορφώσει το σύστημα των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και σχεδιάζουμε να προχωρήσουμε σε περαιτέρω εξορθολογισμό του πλαισίου, ώστε να στηρίξουμε την κουλτούρα αποταμίευσης των ασφαλισμένων και μελλοντικών συνταξιούχων, ώστε να έχουν κατά τη συνταξιοδότησή τους ένα πρόσθετο εισόδημα».

Το ΣτΕ το απασχόλησε αίτηση ακύρωσης δικαστικών λειτουργών της στρατιωτικής δικαιοσύνης, οι οποίοι ζητούσαν να εφαρμοστούν και στην περίπτωσή τους τα προβλεπόμενα και για τους λοιπούς δικαστικούς λειτουργούς όρια αποχωρήσεως από την υπηρεσία, όπως αυτά προβλέπονται στο άρθρο 88 παρ. 5 του Συντάγματος.

Η επταμελής σύνθεσης του Γ΄ Τμήματος του ΣτΕ (πρόεδρος ο αντιπρόεδρος Διομήδης Κυριλλόπουλος και εισηγητής ο σύμβουλος Επικρατείας Βασίλης Ανδρουλάκης), στην απόφασή της αναφέρει ότι κατά την συνταγματική αναθεώρηση του 2019 προβλέφθηκε ότι οι στρατιωτικοί δικαστές «εξομοιώνονται ως προς όλα με τους τακτικούς δικαστές».

 Όμως, σύμφωνα με το ΣτΕ, δεν είναι δυνατή η αυτόματη εφαρμογή των διατάξεων που διέπουν το υπηρεσιακό καθεστώς των τακτικών δικαστών και στους στρατιωτικούς δικαστές (που έχουν διπλή ιδιότητα, αυτή του στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων και του δικαστικού λειτουργού), γιατί η παράγραφος 5 του άρθρου 96 του Συντάγματος προβλέπει την έκδοση νόμου, έτσι ώστε να ενεργοποιηθεί η συνταγματική διάταξη που αναφέρεται στην εξομοίωση.

 Ο νόμος αυτός πρέπει να εκδοθεί εντός ευλόγου χρόνου, ο οποίος, όπως έγινε δεκτό από το ΣτΕ, δεν είχε παρέλθει, εφ’ όσον η επίδικη υπηρεσιακή μεταβολή (αποχώρηση από την υπηρεσία) απείχε λιγότερο από δυόμιση έτη από την αναθεώρηση του 2019.

   Πάντως, στην απόφαση του ΣτΕ αναφέρεται ότι κατά την ημερομηνία συζητήσεως της υποθέσεως στην επταμελή σύνθεση (Δεκέμβριος 2024), ο εύλογος χρόνος είχε παρέλθει και σε ανακοίνωση του ΣτΕ αναφέρεται ότι είναι «επιβεβλημένη η χωρίς περαιτέρω καθυστέρηση ρύθμιση του ζητήματος από το νομοθέτη, ο οποίος σε διαφορετική περίπτωση παραβιάζει συνταγματική υποχρέωσή του».