Παράλληλα, διαβεβαίωσε, απαντώντας σε δημοσιογραφική ερώτηση, ότι δεν θα υπάρξει αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027.

Η κ. Ευθυμίου έκανε λόγο για «το δεύτερο μεγαλύτερο ρεκόρ της απασχόλησης», σημειώνοντας ότι το ποσοστό ανεργίας έχει υποχωρήσει στο 7,9%. Τόνισε, ότι η κυβερνητική στρατηγική δεν περιορίζεται μόνο στη μείωση της ανεργίας, αλλά στοχεύει στη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού, δίνοντας έμφαση σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. «Θέλουμε να διευρύνουμε τη συμμετοχή ανθρώπων στο εργατικό δυναμικό, όπως ευάλωτες ομάδες, νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην Κεντρική Μακεδονία και τη Θεσσαλονίκη. «Όταν αναλάβαμε, στην Κεντρική Μακεδονία η ανεργία ήταν 20%, τώρα έχει φτάσει στο 11%». Η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε ότι σημαντικό ρόλο στη βελτίωση που επιτελέστηκε διαδραματίζουν τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων, με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Σύμφωνα με τα στοιχεία, που παρουσίασε, «οι ωφελούμενοι έχουν ξεπεράσει τις 420.000», ενώ μόνο στην Κεντρική Μακεδονία υλοποιείται σημαντικό μέρος αυτών των δράσεων. Παράλληλα, σημείωσε ότι το υπουργείο επενδύει στην παραμονή των μεγαλύτερων ηλικιών στην αγορά εργασίας, μέσω του προγράμματος 55+, και ότι «από τις συνολικές θέσεις του προγράμματος, 5.000 θέσεις ήταν στην Κεντρική Μακεδονία και στην Θεσσαλονίκη». Στην ίδια κατεύθυνση , όπως είπε, κινούνται και οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ, με την πρόσφατη 8η διοργάνωση στη Θεσσαλονίκη να χαρακτηρίζεται ως η μεγαλύτερη μέχρι σήμερα, καθώς «ήρθαν πάνω από χίλιες προεγγραφές», επιβεβαιώνοντας το έντονο ενδιαφέρον τόσο από επιχειρήσεις όσο και από εργαζόμενους.

Στο πεδίο της γυναικείας απασχόλησης, η ‘Αννα Ευθυμίου προανήγγειλε το νέο πρόγραμμα στήριξης, σημειώνοντας ότι «εκπονείται ένα πρόγραμμα – μαμούθ γυναικείας απασχόλησης, 10.000 θέσεις εργασίας, με τις 5.000 από αυτές πλήρους απασχόλησης», με στόχο τη στήριξη της μητέρας και της γυναικείας εργασίας.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στη διαβούλευση για την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να ανακοινωθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου από την κ. Κεραμέως και να εφαρμοστεί από 1ης Απριλίου. Όπως εξήγησε «αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αλλά καταλαμβάνει και κομμάτι του δημοσίου τομέα, καθώς πλέον ο κατώτατος μισθός έχει σχεδόν εξισωθεί μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα». Παράλληλα, «συμπαρασύρει περίπου 20 επιδόματα σε αύξηση, όπως είναι το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας, τις τριετίες», αλλά και τις προσαυξήσεις, λόγω προϋπηρεσίας και υπερωριακής απασχόλησης.

Η υφυπουργός χαρακτήρισε σημαντικό γεγονός την “κοινωνική συμφωνία” και την ψήφιση του νόμου για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τις συλλογικές συμβάσεις και υπογράμμισε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί πολλαπλασιαστικά και για τον μέσο μισθό, λέγοντας ότι «επιφέρει αύξηση και του μέσου μισθού». Στο πλαίσιο αυτό, επανέλαβε τον κυβερνητικό στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το τέλος του 2027, από 880 ευρώ σήμερα, ενώ σημείωσε ότι «ο μέσος μισθός αυτή τη στιγμή έχει ανέβει στα 1262 ευρώ», καταγράφοντας αύξηση άνω του 30% (35,4%)σε σχέση με το 2019.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, τονίζοντας ότι η μείωση της εισφοροδιαφυγής και η αύξηση των εσόδων επιτυγχάνονται μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς «1.850.000, βρίσκονται κάτω από την ομπρέλα της ψηφιακής κάρτας εργασίας», ενώ έχουν δηλωθεί «πέντε εκατομμύρια περισσότερα υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά».

Παράλληλα, παρουσίασε την πρόοδο στο ΤΕΚΑ, ως μια εναλλακτική επιλογή για την επικουρική σύνταξη, το οποίο χαρακτήρισε θεμέλιο για τη νέα γενιά, σημειώνοντας ότι «αυτή τη στιγμή έχει 500 χιλιάδες ασφαλισμένους, 218 χιλιάδες επιχειρήσεις», με προοπτική να εξελιχθεί σε έναν από τους μεγαλύτερους επενδυτές της χώρας έως το 2050 και συνέχισε: «Στήνουμε και το δεύτερο πυλώνα μας, αυτά είναι τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, είναι μια συμπληρωματική, προαιρετική, παροχή που έρχεται για να μπορέσει να κουμπώσει πάνω στη κυρία παροχή».

Απαντώντας σε δημοσιογραφική ερώτηση, εάν επίκειται νέα αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης το επόμενο διάστημα, η κ. Ευθυμίου τόνισε:

«Θεωρούμε, μαζί με το μαξιλάρι που έχει δοθεί με την αύξηση των ορίων ηλικίας στο 2015, υπάρχει ένας ασφαλής χώρος, ένα ασφαλές μαξιλάρι. Να πούμε, ότι με τις παρούσες συνθήκες δεν θα πάμε στην αύξηση των ορίων ηλικίας το 2027. Αυτή τη στιγμή εκπονούμε και την Aging Report, δηλαδή την έκθεση που θα συνδέσει το προσδόκιμο ζωής».

Τέλος, αναφέρθηκε στη μείωση του χρόνου απονομής συντάξεων, επισημαίνοντας ότι «στην κύρια σύνταξη, σε λιγότερο από 50 μέρες θα πάρετε την κύρια σύνταξή σας», όταν, όπως είπε, το 2019 απαιτούνταν έως και 500 ημέρες. Πρόσθεσε, επίσης , ότι βρίσκεται σε εξέλιξη μεγάλο πρόγραμμα ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου με πενήντα τρία εκατομμύρια σελίδες, εκ των οποίων πάνω από το 70% έχει ήδη ψηφιοποιηθεί.

Η υπουργός έκανε λόγο για «ιστορική κοινωνική συμφωνία» και κατηγόρησε την αντιπολίτευση για άρνηση σε μέτρα που, όπως είπε, ενισχύουν άμεσα τους εργαζόμενους.

Όπως υπογράμμισε, το υπό συζήτηση νομοσχέδιο δεν αποτελεί μονομερή κυβερνητική πρωτοβουλία, αλλά προϊόν συμφωνίας με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. «Δεν είναι ένα νομοσχέδιο μόνο της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Είναι ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης από κοινού με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Έμφαση έδωσε στην επαναφορά της μετενέργειας, μέτρο που είχε καταργηθεί την περίοδο των μνημονίων. «Όλοι οι όροι μιας συλλογικής σύμβασης θα συνεχίσουν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, μέχρι να συναφθεί καινούργια. Πρόκειται για ένα κατ’ εξοχήν εργαλείο προστασίας των εργαζομένων», δήλωσε η υπουργός, σημειώνοντας ότι η ρύθμιση αυτή ίσχυε μέχρι το 2012.

Απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης περί έλλειψης ουσιαστικής διαιτησίας, η κ. Κεραμέως υποστήριξε ότι η μονομερής προσφυγή εξακολουθεί να υφίσταται. «Υπάρχει μονομερής προσφυγή στη διαιτησία, υπό προϋποθέσεις, αλλά υπάρχει. Αυτά που ακούγονται είναι υπεκφυγές», είπε.

Αναφερόμενη στις ευρωπαϊκές αντιδράσεις, η υπουργός σημείωσε ότι η κοινωνική συμφωνία της Ελλάδας έχει τύχει θετικής αποδοχής. «Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χαιρέτισε τη συμφωνία και την ανέφερε ως πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε όλη την Ευρώπη», τόνισε.

Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, η κ. Κεραμέως προανήγγειλε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου. «Έχει ξεκινήσει η διαδικασία διαβούλευσης και τον Μάρτιο θα υπάρξει τελική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο για την αύξηση που θα ισχύσει από 1ης Απριλίου», ανέφερε, διευκρινίζοντας ότι δεν μπορεί ακόμη να ανακοινώσει το ύψος της.

Παράλληλα, σημείωσε ότι ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει ήδη ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ. «Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.516 ευρώ. Είναι αρκετό; Όχι. Έχουμε πολύ δρόμο ακόμα», παραδέχθηκε, προσθέτοντας ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,5%.

Όσον αφορά στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπογράμμισε την καταγραφή των υπερωριών. «Σε κλάδους όπου εφαρμόστηκε, είδαμε αύξηση έως και 1.200% στις δηλωθείσες υπερωρίες. Αυτό προστατεύει τον εργαζόμενο και τον υγιή ανταγωνισμό».

Τέλος, η υπουργός ανακοίνωσε ότι από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε καθολική εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. «Είναι ένα αναβαθμισμένο, πιο απλό πληροφοριακό σύστημα που αντανακλά τις αλλαγές της σύγχρονης αγοράς εργασίας», σημείωσε, καλώντας εργοδότες και επιχειρήσεις να εξοικειωθούν εγκαίρως με τη νέα πλατφόρμα.

Τα δύο επικρατέστερα σενάρια της αύξησης

Το οικονομικό επιτελείο εξετάζει δύο βασικές κατευθύνσεις, σταθμίζοντας τις αντοχές της οικονομίας έναντι των αναγκών των νοικοκυριών:

• Το Συντηρητικό Σενάριο: Προβλέπει αύξηση 50 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό από τα 880 ευρώ στα 930 ευρώ. Η επιλογή αυτή θεωρείται «ασφαλής» για τη δημοσιονομική ισορροπία, διατηρώντας τον στόχο των 950 ευρώ για το 2027.
• Το Επιθετικό Σενάριο: Προτείνει αύξηση έως και 70 ευρώ, οδηγώντας τις κατώτατες αποδοχές στα 950 ευρώ ήδη από φέτος. Αν προκριθεί αυτή η εκδοχή, ο κυβερνητικός στόχος θα επιτευχθεί έναν χρόνο νωρίτερα από το προγραμματισμένο, προσφέροντας άμεση τόνωση στην κατανάλωση.

Οριζόντιες επιπτώσεις σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα

Η απόφαση για τον κατώτατο μισθό δεν αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα. Λόγω της εξίσωσης του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο του ιδιωτικού, η αύξηση θα μεταφερθεί οριζόντια σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, η αναπροσαρμογή αυτή θα προκαλέσει «ντόμινο» θετικών αλλαγών σε επιδόματα, υπερωρίες και τριετίες, ασκώντας ανοδική πίεση στο σύνολο των αμοιβών της αγοράς.

Kοινωνικό αποτύπωμα

H αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μεν αναγκαία ανάσα, ωστόσο η πραγματική πρόκληση παραμένει η σύγκλιση του μέσου μισθού με τα ευρωπαϊκά επίπεδα. Η κυβέρνηση, παρά τις διακηρύξεις για ενδυνάμωση των εργαζομένων, καλείται να αποδείξει ότι οι αυξήσεις αυτές δεν θα απορροφηθούν άμεσα από το αυξημένο κόστος ζωής και την ακρίβεια στα βασικά αγαθά. Ο στρατηγικός στόχος για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027 παραμένει το μεγάλο στοίχημα για την ουσιαστική βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Το χρονοδιάγραμμα των αποφάσεων

Οι διαβουλεύσεις αναμένεται να ολοκληρωθούν σύντομα, με τις τελικές προτάσεις των επιστημονικών επιτροπών να τίθενται ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου. Η οριστική απόφαση αναμένεται να «κλειδώσει» μέχρι τα μέσα Μαρτίου, ώστε να υπάρχει ο απαιτούμενος χρόνος για τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τα λογιστήριά τους πριν από την επίσημη εφαρμογή την 1η Απριλίου.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της κυβέρνησης, η οποία διευκολύνει σημαντικά την σύναψη περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας καθώς και την επέκτασή τους.

«Είναι πολύ σημαντικό, ότι αυτή η αλλαγή επέρχεται όχι ως μία μονομερής κίνηση της κυβέρνησης, που θα μπορούσε κάλλιστα να είναι, αλλά ως προϊόν συμφωνίας που δεν έχει ξαναγίνει ποτέ. Και αν θέλετε αυτή η συμφωνία εκπέμπει και ένα συμβολισμό, του πόσα πολλά μπορούμε να καταφέρουμε, όταν καθόμαστε στο ίδιο τραπέζι και συζητάμε και αποφασίζουμε, γιατί δεν είναι απλά ο διάλογος είναι και το αποτέλεσμα. Άρα το λέω αυτό γιατί; Γιατί μέσα στις αρχές του ’26 θα νομοθετηθεί αυτή η εθνική κοινωνική συμφωνία» δήλωσε χαρακτηριστικά προσθέτοντας ότι με την υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι θα δουν περισσότερα χρήματα στους λογαριασμούς τους και θα εργάζονται με καλύτερους όρους.

Παράλληλα, η υπουργός προανήγγειλε την επικείμενη αύξηση στον κατώτατο μισθό από την 1^η Απριλίου του 2026.

«Θα την εισηγηθώ στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου. Θα προηγηθεί από τον Ιανουάριο η διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Είναι στα σχέδια και πάντοτε στο πλαίσιο του συνολικού στόχου που έχει θέσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης για κατώτατο μισθό 950€ το 2027».

Υπενθύμισε δε ότι «ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650€, όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας το 2019, σήμερα είναι στα 880€ και αναμένεται νέα αύξηση 1η Απριλίου του 2026.».

Αναφερόμενη στη δέσμη θετικών μέτρων υπέρ των συνταξιούχων, σημείωσε ότι η καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα του προβλεπόμενου και συγκεκριμένα στις 19 και 22 Δεκεμβρίου.

«Καταβάλαμε μία πάρα πολύ μεγάλη προσπάθεια, να πληρωθούν πιο νωρίς οι συντάξεις, ενόψει Χριστουγέννων και αυξημένων αναγκών που έχουνε οι συνταξιούχοι» τόνισε.

Πρόσθεσε δε, ότι οι συντάξεις Ιανουαρίου θα είναι αυξημένες.

«Θα είναι αυξημένες κατά 2,4% οι συντάξεις, το οποίο αθροιστικά, αν το υπολογίσετε, είναι περίπου αύξηση 16% τα τελευταία χρόνια, που ξεκινήσαμε εκ νέου να δίνουμε αυξήσεις στις συντάξεις»

Υπενθύμισε μάλιστα ότι από φέτος έχουμε μείωση κατά 50% της προσωπικής διαφοράς και από του χρόνου την κατάργησή της. «Αυτό σημαίνει ότι όλοι όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση από την άλλη βδομάδα. Ήδη από την άλλη βδομάδα θα δουν όλοι πλέον αύξηση» ανέφερε.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στο όφελος που θα λάβουν οι συνταξιούχοι από τους μειωμένους φορολογικούς συντελεστές που τίθενται σε εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου.

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στη δράση εξωστρέφειας «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και συγκεκριμένα στην εξαιρετικά επιτυχημένη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 7 Δεκεμβρίου στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή 1.500 και πλέον Ελλήνων του εξωτερικού και 35 επιχειρηματικών ομίλων, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. «Έχουμε κάνει τέσσερις τέτοιες εκδηλώσεις, αυτή ήταν η πέμπτη εκδήλωση. Και δεν σας κρύβω ότι οι προσδοκίες ήταν χαμηλές με ποια έννοια; Είναι πολύ πιο δύσκολο να διεισδύσεις στην αμερικανική κοινότητα, είναι μεγάλες οι μισθολογικές αποκλίσεις, είναι πιο δύσκολη η λήψη μιας απόφασης να φύγεις από την Αμερική. Και όμως, ήταν ο περισσότερος κόσμος που είχαμε σε οποιαδήποτε εκδήλωση. Υπήρξαν εταιρείες που πραγματοποίησαν πάνω από 400 συνεντεύξεις σε μία ημέρα». Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι υπήρξαν συμμετέχοντες οι οποίοι προσελήφθησαν επιτόπου, και μάλιστα ένας εξ αυτών ήταν Έλληνας δεύτερης γενιάς, ενώ σχολίασε ότι «υπήρξαν συμπατριώτες μας, οι οποίοι έκαναν 8 ώρες με αυτοκίνητο για να έρθουν από τον Καναδά στην εκδήλωση, που μπήκαν 4,5 ώρες σε αεροπλάνα για έρθουν από την Καλιφόρνια στην Νέα Υόρκη. Σκεφτείτε πόσο πολύ πρέπει να θέλεις να γυρίσεις ώστε να ξοδέψεις πολλά χρήματα και να έρθεις από την Καλιφόρνια, από το Τέξας, από το Όρεγκον, από τη Βόρεια Καρολίνα για να έρθεις στη Νέα Υόρκη για να γνωρίσεις από κοντά αυτούς τους 35 σημαντικούς επιχειρηματικούς ομίλους».

Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.027 ευρώ το μήνα (υπολογισμένος με τα δύο επιπλέον δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα), έναντι 758 ευρώ το 2019 – αύξηση που αγγίζει το 35,5%. Η μεταβολή αυτή μεταφράζεται σε ετήσιο όφελος 3.328 ευρώ για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον βασικό μισθό, δηλαδή περισσότεροι από τέσσερις επιπλέον μισθοί σε σύγκριση με το 2019.

Η Ελλάδα προσπέρασε στην κατάταξη τρεις χώρες –την Πορτογαλία, την Κύπρο και την Κροατία– και πλέον βρίσκεται στην ίδια ομάδα με οικονομίες όπως η Ισπανία και η Πολωνία. Στον αντίποδα, κάτω από τα 1.000 ευρώ παραμένουν εννέα κράτη μέλη, με τη Βουλγαρία να καταγράφει τη χαμηλότερη κατώτατη αμοιβή (551 ευρώ/μήνα).

Σύμφωνα με την Eurostat, η ενίσχυση του βασικού μισθού σε συνδυασμό με φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις (όπως ο εισαγωγικός συντελεστής 9% από το 2019 και η συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες) έχει ενισχύσει την πραγματική αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων εργαζομένων, παρά τις πληθωριστικές πιέσεις της τελευταίας περιόδου.

Κάτι που αντιστοιχεί σε μια διαφορά υπέρ του εργαζόμενου 3000 ευρώ το χρόνο καθαρά. Να σημειωθεί ότι είναι η πέμπτη αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 όπως είπε ο κ. Μητσοτάκης, και αφορά πάνω από 1,6 εκατομμύρια συμπολίτες μας. Κάτι που, όπως είπε, φέρνει τη χώρα μας στην 11η θέση σε ευρωπαϊκό επίπεδο αναφορικά με τον κατώτατο μισθό.

Ο πρωθυπουργός μιλώντας στο Tik Tok ανέφερε τα εξής:

“Όπως ίσως έχετε ακούσει, από σήμερα θα έχουμε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Θα ήθελα λοιπόν να σας εξηγήσω τι σημαίνει στην πράξη αυτή η αύξηση και τι τελικά μένει στην τσέπη του εργαζόμενου.

Από σήμερα 1η Απριλίου, ναι δεν είναι πρωταπριλιάτικο, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μικτά. Αυτό σημαίνει 743 ευρώ καθαρά το μήνα.

Το 2019 ο κατώτατος μισθός ήταν 650 ευρώ. Σήμερα είναι 880. Αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 3.000 ευρώ καθαρά περισσότερα το χρόνο, δηλαδή 5 παραπάνω μισθούς ετησίως.

Αυτή είναι η πέμπτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 και αφορά πάνω από 1,6 εκατομμύρια συμπολίτες μας. Και με τη νέα προσαρμογή η Ελλάδα πια βρίσκεται στην 11η θέση σε ευρωπαϊκό επίπεδο όσον αφορά το ύψος του κατώτατου μισθού.

Ξέρω καλά ότι η ακρίβεια πιέζει, αλλά κάθε βήμα μετράει και θα συνεχίσουμε να τα κάνουμε. Και ναι, θα πετύχουμε τον στόχο μας για 950 ευρώ, όπως έχουμε δεσμευτεί το 2027″.

@kyriakosmitsotakis_

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού!

♬ original sound – Kyriakos Mitsotakis

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ συνέχισε καυστικά λέγοντας ότι «από τη μια μεριά δίνουν ελάχιστα στους εργαζόμενους και από την άλλη μεριά τα κλέβουν, κυριολεκτικά, με την υψηλή φορολογία και με την ακρίβεια και τα χαρίζουν στα καρτέλ».

Επιπλέον, ο πρόεδρος τους ΣΥΡΙΖΑ -ΠΣ χαρακτήρισε «επικίνδυνα ψέματα, κ. Μητσοτάκη».

«Ναι, δεν έγιναν πλούσιοι ούτε οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ούτε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Είναι όμως βέβαιο ότι η κυβέρνηση έχει επιχειρήσει να εξαντλήσει τα όρια τόσο σε σχέση με τις αντοχές των επιχειρήσεων στον ιδιωτικό τομέα. Όσο και σε σχέση με τις αντοχές του προϋπολογισμού στον δημόσιο τομέα.

Ξέρω ότι υπάρχουν και αυτοί που τάζουν πολύ περισσότερα. Για μας όμως είναι σημαντικό να μιλάμε με τη γλώσσα της ειλικρίνειας. Και να έχουμε σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας!» καταλήγει ο κ.Χατζηδάκης.

@kostis_hatzidakis Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 880 ευρώ. Το 2019 ήταν 650 ευρώ. Παράλληλα, για πρώτη φορά, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων αυξάνονται μαζί με τον κατώτατο μισθό. Συνολικά, από το 2022 και μετά, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πάρει σε ετήσια βάση παραπάνω από ένα μισθό. Ναι, δεν έγιναν πλούσιοι ούτε οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ούτε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Είναι όμως βέβαιο ότι η κυβέρνηση έχει επιχειρήσει να εξαντλήσει τα όρια τόσο σε σχέση με τις αντοχές των επιχειρήσεων στον ιδιωτικό τομέα. Όσο και σε σχέση με τις αντοχές του προϋπολογισμού στον δημόσιο τομέα. Ξέρω ότι υπάρχουν και αυτοί που τάζουν πολύ περισσότερα. Για μας όμως είναι σημαντικό να μιλάμε με τη γλώσσα της ειλικρίνειας. Και να έχουμε σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας! #tiktokgreece #fyp #fypgreece ♬ πρωτότυπος ήχος – Kostis Hatzidakis

Είναι η πέμπτη αύξηση από το 2019, ενώ από φέτος για πρώτη φορά εξισώνεται το κατώτατο επίπεδο αποδοχών μεταξύ Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το καθαρό ποσό κατώτατου μισθού διαμορφώνεται στα 743 ευρώ από 709 ευρώ, που είναι σήμερα.

«Μειώνονται όμως οι δυσκολίες και αυτός είναι ο στόχος μας», σημείωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για να προσθέσει με έμφαση:

«Στόχος μας είναι να ενισχύουμε συνεχώς το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Η κυβέρνησή μας έχει μειώσει πάνω από 70 φόρους. Οι ασφαλιστικές εισφορές που ήταν πολύ υψηλές το 2019 έχουν μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία 5 χρόνια. Πριν από λίγες εβδομάδες, ανταποκρινόμενοι σε αίτημα της κοινωνίας για μείωση των εισφορών σε υπερωρία, νυχτερινά και αργίες, το κάναμε».

Σε σχέση με το γιατί δεν αυξήθηκε παραπάνω, η Νίκη Κεραμέως απάντησε πως η διαδικασία που ακολουθήθηκε για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού είχε ένα κομμάτι διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

«Μας πρότειναν αύξηση από 3-5% αλλά η δική μας εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο ήταν για πάνω από 6%. Ο λόγος που το κάναμε είναι για τη στέγη και το κόστος ενέργειας. Φτάνει; Πάντα θέλουμε περισσότερο. Ο μέσος μισθός στη χώρα διαμορφώνεται στα 1.342 ευρώ και έχει αυξηθεί αντιστοίχως με τον κατώτατο. Αυτό το λέω γιατί ο κατώτατος καθορίζεται από την κυβέρνηση έως τώρα –αυτό θα αλλάξει σε δύο χρόνια καθώς θα προκύπτει μέσα από αλγόριθμο- ενώ ο μέσος μισθός καθορίζεται από την ίδια την αγορά. Όσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, αντιστοίχως έχει αυξηθεί και ο κατώτατος μισθός. Έχουμε πολύ σοβαρές πιθανότητες να ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ μέσου μισθού στο τέλος της τετραετίας».

Αναφερόμενη στις δημοσκοπήσεις είπε πως η κυβέρνηση το 2027 θα κριθεί από το κατά πόσο καλά ή όχι υλοποίησε τις εξαγγελίες των τελευταίων εκλογών.

«Αυτή τη στιγμή η ανεργία είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, έχουμε χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, τη Φιλανδία και την Ισπανία. Η χώρα μας είναι 11η στις χώρες στις χώρες της ΕΕ που έχουν προβλεπόμενο κατώτατο μισθό. Το μόνιμο πρόβλημα των επιχειρήσεων πλέον είναι ότι δεν βρίσκουν προσωπικό».

Η Νίκη Κεραμέως κατέληξε λέγοντας πως θα βρεθεί στο Ηνωμένο Βασίλειο μαζί με 27 από τις πιο σημαντικές ελληνικές επιχειρήσεις που ψάχνουν προσωπικό με υψηλές αμοιβές.

Σε αυτό το πλαίσιο θα αναζητηθούν Έλληνες πολίτες, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο και θέλουν να επιστρέψουν στη χώρα.

«Σύμφωνα με τις επίσημες ανακοινώσεις, από την 1η Απριλίου θα δουν τις μεικτές αποδοχές τους να αυξάνονται κατά 50 ευρώ, στα 880 ευρώ από 830 που είναι σήμερα. Κατά την ίδια αναλογία, δηλαδή 6%, θα αναπροσαρμοστούν και τα επιδόματα τριετιών που ξεπάγωσαν το 2024.

Οι μεικτές αποδοχές για όσους έχουν ήδη κατοχυρώσει μία τριετία διαμορφώνονται στα 968 ευρώ, στα 1056 για δύο τριετίες και στα 1.144 ευρώ για τρεις τριετίες. Οι κυβερνητικές ανακοινώσεις επισημαίνουν ότι η αύξηση αφορά άμεσα πάνω από 1.6 εκατομμύρια ωφελούμενους, μεταξύ των οποίων 575.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, όλους όσοι λαμβάνουν επιδόματα συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό – όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας και γάμου – αλλά, για πρώτη φορά, ωφελεί και όλους του Δημοσίους Υπαλλήλους, οι οποίοι θα λάβουν αύξηση 30 ευρώ το μήνα, μετά τα 70 ευρώ οριζόντια αύξηση που έλαβαν το 2024.

Από πλευράς αντιπολίτευσης υπάρχουν αντιρρήσεις για το πραγματικό αντίκρυσμα της αύξησης του κατώτατου.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά ο εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ στη λεζάντα του video «Η αλήθεια για τους μισθούς στην Ελλάδα. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας εμπόδιο στην ευημερία της κοινωνικής πλειοψηφίας.»

View this post on Instagram

A post shared by Κώστας Τσουκαλάς (@kostas__tsoukalas)