Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

– στις 27 και στις 29 Οκτωβρίου θα καταβληθούν 2.355.352.129 ευρώ σε 4.219.280 δικαιούχους για την πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Νοεμβρίου 2025,

– στις 30 Οκτωβρίου θα καταβληθούν 3.200.000 ευρώ σε 8.600 δικαιούχους για την προκαταβολή συντάξεων μηνός Νοεμβρίου 2025,

– στις 31 Οκτωβρίου θα καταβληθούν 2.000.000 ευρώ σε 1.600 δικαιούχους για την επιστροφή εισφορών μη μισθωτών και

– από τις 27 έως τις 31 Οκτωβρίου θα καταβληθούν 15.500.000 ευρώ σε 700 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:

– 18.000.000 ευρώ σε 30.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,

– 13.000.000 ευρώ σε 17.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,

– 16.000.000 ευρώ σε 15.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,

– 400.000 ευρώ σε 50 φορείς για την πληρωμή εισφορών στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα και

– 83.000 ευρώ σε 1 δικαιούχο του προγράμματος «Σπίτι μου».

Υπενθυμίζουμε πως ο Τραμπ αύξησε τους δασμούς σε περίπου 70 οικονομίες, από το τρέχον επίπεδο 10% που επιβλήθηκε τον περασμένο Απρίλιο, επικαλούμενος αθέμιτες εμπορικές πρακτικές.

Οι χρηματιστηριακές αγορές στο Χονγκ Κονγκ, το Λονδίνο και τη Νέα Υόρκη κατέρρευσαν καθώς αφομοίωσαν την αναταραχή, ενώ σε εξέλιξη είναι οι συζητήσεις για τον εργασιακό τομέα. Η αύξηση της απασχόλησης στις ΗΠΑ κυμάνθηκε σε χαμηλότερα επίπεδα από τις προσδοκίες για τον Ιούλιο, ενώ η ανεργία αυξήθηκε στο 4,2% από 4,1%.

Οι ενέργειες του Τραμπ μπορούν να συνδυαστούν με τη συζήτηση που αφορά στην Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ, η οποία αποφασίζει αυτή την εβδομάδα να διατηρήσει αμετάβλητα τα επιτόκια, παρά την τεράστια πολιτική πίεση από τον Λευκό Οίκο για μείωση.

Στη Wall Street, ο S&P 500 υποχώρησε κατά 1,6%, ενώ ο Nasdaq υποχώρησε κατά 2,2%.

Προβλήματα υπάρχουν και για τα αγαθά, που έρχονται στις ΗΠΑ μέσω άλλων δικαιοδοσιών για την αποφυγή των αμερικανικών δασμών, τα οποία θα επιβαρύνονται με πρόσθετο δασμό 40%, ανέφερε το διάταγμα.

Νίκος Γιαννόπουλος

Ακριβώς το ίδιο συμβαίνει με τις ανακοινώσεις που έκανε η Eurostat την Τρίτη αναφορικά με τα ποσοστά απασχόλησης σε κάθε μία χώρα από τις 27 που συνθέτουν τη μεγάλη οικογένεια της Ευρωπαϊκής Ενωσης.

Η ελληνική επίδοση μπορεί να προσεγγιστεί με τουλάχιστον δύο βασικούς τρόπους. Τη μία μπορεί να την επιλέξει η κυβερνητική πλευρά για λόγους που θα γίνουν παρακάτω πλήρως κατανοητοί, την άλλη όλοι οι υπόλοιποι που πιστεύουν ότι η χώρα παραμένει ουραγός της Ευρώπης σε θέματα που σχετίζονται με την εργασία.

• Οπως κατέδειξε λοιπόν η Eurostat το ποσοστό των απασχολούμενων και των αυτοαπασχολούμενων στον εν γένει ελληνικό πληθυσμό έφτασε το 69,3%.

Χαρακτηριστικά μπορούμε να σημειώσουμε ότι πρόκειται για μεγαλύτερη αύξηση της απασχόλησης ανάμεσα στα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης την τελευταία πενταετία (τα στοιχεία αφορούν το 2024) αφού το σχετικό ποσοστό το 2019 ανήλθε στο 60,8%. Η αύξηση των 8,5 ποσοστιαίων μονάδων μέσα σε πέντε χρόνια θα μπορούσε κανείς να πει ότι δεν μπορεί να περάσει απαρατήρητη.

Επίσης μία άλλη διάσταση δίνει το συμπέρασμα ότι πρόκειται, όπως υπογράμμισε και η ΕΡΤ στη σχετική παρουσίασή της, για σχεδόν τριπλάσια τόνωση της απασχόλησης σε σχέση με την αντίστοιχη άνοδο που καταγράφηκε κατά μέσο όρο στην ΕΕ.

Όμως κάπου εδώ οι θετικές αναγνώσεις μίας μάλλον προβληματικής πραγματικότητας τελειώνουν.

Η ωμή αλήθεια των αριθμών

Οπως μπορείτε και να εσείς να δείτε από το χάρτη που παραθέτουμε ακριβώς από κάτω, η επίδοση της Ελλάδας (69,3%) μπορεί να είναι μεν βελτιωμένη, αλλά παραμένει η δεύτερη χειρότερη στην Ευρώπη των 27.

Χειρότερη επίδοση καταγράφει μόνο η Ιταλία της Τζόρτζια Μελόνι με 67,1% ενώ η Ρουμανία μάς περνά οριακά.

Στο χάρτη οι τρεις παραπάνω χώρες (Ιταλία, Ελλάδα, Ρουμανία) έχουν σχεδιαστεί με κίτρινο χρώμα που υποδηλώνει ακριβώς επίδοση κάτω από 70%.

Η προβληματική, στον τομέα της απασχόλησης, Ισπανία καταγράφει, όπως μπορείτε να δείτε, 71,4%, το πάλαι ποτέ μαύρο πρόβατο της Ενωσης, η Πορτογαλία, 78,5% ενώ η Τσεχία, με άλλο οικονομικό σύστημα μέχρι και το 1989, βρίσκεται στα ύψη με 82,3%.

• Η Ελλάδα, παρά την αναμφισβήτητη προόδό της, απέχει ακόμα σχεδόν 7 μονάδες από τον ευρωπαϊκό μέσο ο οποίος διαμορφώνεται στο 75,8%. 

Ετσι και αλλιώς η Ελλάδα, με τα τρία μνημόνια να καταφέρνουν απανωτά χτυπήματα στο σώμα της εργασίας και των εργαζόμενων, εκκίνησε την προσπάθειά της για βελτίωση από πολύ χαμηλά. 

• Το ποσοστό για το 2016 ήταν μόλις 57,8%, το 2017 59,5%, ενώ το 2018 και το 2019 ξεπέρασε για πρώτη φορά μετά την επιβολή των προγραμμάτων διάσωσης το 60% (61,2%).

Μ’ αυτούς τους ρυθμούς η σύγκλιση αν έρθει, θα έρθει σε περίπου 15 χρόνια και υπό την προϋπόθεση ότι οι άλλοι θα παραμείνουν στάσιμοι. Στην έρευνα δε δεν λήφθηκε υπόψη η αναλογικά ύψος μισθού προς αγοραστική δύναμη γιατί τότε μάλλον θα έπρεπε να κλάψουμε παρά να γελάσουμε.

Ούτε, βέβαια, υπολογίζεται πόσοι από τους απασχαλούμενους εργάζονται σε καθεστώτα μερικής ή προσωρινής απασχόλησης τα οποία στην Ελλάδα ευδοκιμούν λόγω και της ισχυρού αποτύπωματος του τουρισμού στην ελληνική οικονομία. Προφανώς δεν εκκινούν όλοι οι απασχολούμενοι από την ίδια αφετηρία ενώ δεν αποκλείεται οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα να εργαζόνται και περισσότερο από τους ευρωπαίους συναδέλφους τους για την ίδιες ακριβώς εργασίες.

Κοντολογίς: Η στατιστική, από όποια πλευρά και αν την δει κανείς, τελικά θα πει την αλήθεια που πρέπει να πει. 

«Υπάρχει ένα στερεότυπο -ξέρετε- στην Ελλάδα, ότι η κοινωνική πολιτική πρέπει να είναι κάποιων συγκεκριμένων ιδεολογικών χώρων. Νομίζω ότι εμείς έχουμε αποδείξει έμπρακτα ότι αυτό δεν ισχύει», τόνισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, επισημαίνοντας πως η Πολιτεία έχει αφενός τις γνώσεις και αφετέρου τους πόρους ώστε να μειωθεί δραστικά η ανεργία και να αυξηθεί η απασχόληση.
Στη διάρκεια συζήτησης που είχε με γυναίκες και άνδρες που συγκαταλέγονται στους 8.000 ηλικίας 55-67 ετών οι οποίοι έχουν πλέον βρει εργασία σε δήμους, περιφέρειες, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία, ΚΕΠ και άλλα ΝΠΔΔ χάρη στο υφιστάμενο πρόγραμμα, ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε ότι οι συνολικά 8.500 θέσεις που προβλέπονται έως σήμερα θα αυξηθούν σε 15.000, με προϋπολογισμό 117 εκατομμύρια ευρώ.
Οι ωφελούμενοι αφηγήθηκαν τις εμπειρίες τους, εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για την καλή σύνδεση των θέσεων που τους προσφέρθηκαν με τα προσόντα ή την προϋπηρεσία τους, αλλά και με την αποτελεσματικότητα της ΔΥΠΑ, ειδικά των εργασιακών συμβούλων. Υπογράμμισαν επίσης το κοινωνικό όφελος και τη μεγάλη ψυχολογική ανάταση που προσφέρει η επιστροφή στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα ανέφεραν ότι χρειάζονται και πιο μακροπρόθεσμες ενέργειες όσον αφορά το πρόβλημα της ανεργίας στις ηλικιακές ομάδες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη.

Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών

Το νέο πρόγραμμα απασχόλησης για μακροχρόνια άνεργους ηλικίας άνω των 45 ετών, στον ιδιωτικό τομέα, θα δίνει έμφαση σε περιοχές που θεωρούνται θύλακες υψηλής ανεργίας. Έχοντας προϋπολογισμό 120 εκατ. ευρώ, θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης με στόχο να ξεκινήσει άμεσα η υλοποίησή του. Θα έχει διάρκεια 12 έως 18 μήνες και θα προβλέπει μηνιαία επιχορήγηση μισθού και εισφορών 653 έως 746 ευρώ για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
«Αυτή τη στιγμή ερχόμαστε και παντρεύουμε τρία πράγματα: πολιτική βούληση, τεχνογνωσία, η οποία υπάρχει και στο Υπουργείο και στη ΔΥΠΑ, αλλά και ταυτόχρονα χρηματοδοτικά εργαλεία», σημείωσε ο πρωθυπουργός. «Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης σε συνδυασμό με μια κατεύθυνση από την πολιτική ηγεσία, αξιοποιώντας τα χρηματοδοτικά εργαλεία τα οποία έχουμε αυτή τη στιγμή από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, αλλά και από τα προγράμματα του ΕΣΠΑ, νομίζω ότι μπορούμε πραγματικά να πάμε τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης σε ένα άλλο επίπεδο και αυτός είναι ο στόχος μας», προσέθεσε.
«Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι και στις ηλικίες τις οποίες συζητάμε έχουμε τη δυνατότητα να δρομολογούμε προγράμματα τα οποία είναι αμοιβαία ωφέλιμα», σημείωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Ο πρωθυπουργός επισήμανε ότι είναι δυνατή η σύνδεση των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ ώστε να μεγιστοποιηθεί η στήριξη και να καταπολεμηθεί η ανεργία στις μεγαλύτερες ηλικίες. «Πάμε να χτίσουμε ένα πρόγραμμα γέφυρα να έρθουμε να κολλήσουμε αυτούς τους ανθρώπους σε ένα πρόγραμμα πια στον ιδιωτικό τομέα», είπε χαρακτηριστικά.
«Η αλήθεια είναι ότι είναι ένα πολύ μεγάλο πρόβλημα στην αγορά εργασίας η ηλικιακή διάκριση», ανέφερε από την πλευρά του ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης. «Σε αυτό λοιπόν το πλαίσιο έχουμε νέες δράσεις από το Ταμείο Ανάκαμψης που στοχεύουν στους μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών. Θα δημιουργηθούν 10.000 θέσεις στον ιδιωτικό τομέα, διότι η αλήθεια είναι ότι στον ιδιωτικό τομέα είναι που μπορεί να υπάρχει και αυτή η απορρόφηση σε βάθος χρόνου», προσέθεσε.
Ο πρωθυπουργός στάθηκε επίσης στις παρατηρήσεις των πολιτών για την προσαρμογή τους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μετά από θητείες σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, σημειώνοντας τα αφανή οφέλη που προκύπτουν από την πρόσμειξη διαφορετικών εμπειριών.
«Αυτό που βρίσκω πολύ ενδιαφέρον κι δεν το είχα αντιληφθεί όταν διάβαζα το υλικό για το πρόγραμμα αυτό, είναι ακριβώς πώς αυτή η όσμωση μπορεί να είναι προς όφελος όλων. Των δημοσίων υπαλλήλων, διότι θα το δουν με διαφορετική ματιά, αλλά και των ωφελουμένων, διότι αισθάνονται ότι συνεισφέρουν και βελτιώνουν την παραγωγικότητα της υπηρεσίας στην οποία έχουν τοποθετηθεί», είπε.

H επέκταση του υφιστάμενου προγράμματος

Στο πλαίσιο της στρατηγικής της κυβέρνησης για τη στήριξη μακροχρόνια ανέργων κατά τη διάρκεια της πανδημίας και της τακτικής αξιολόγησης των προγραμμάτων από τη διοίκηση του πρώην ΟΑΕΔ για την ενίσχυση της κοινωνικής πολιτικής, τον Ιούλιο του 2020 διευρύνθηκε σημαντικά ο αριθμός των φορέων που μπορούσαν να λάβουν μέρος στο «55 έως 67», ενώ η επίδοση αυξήθηκε στο 75% από το 50% και το ανώτατο όριο ανήλθε στα 750 ευρώ, έναντι των 600 που προβλέπονταν αρχικά.
Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα ξεκίνησε το 2017, όμως το 2018 ο τότε στόχος των 10.000 θέσεων μειώθηκε στο μισό και έως τον Ιούλιο του 2020 είχαν γίνει λιγότερες από 1.500 προσλήψεις. Ωστόσο, ύστερα από τις αλλαγές που υπήρξαν, η αποτελεσματικότητά του αυξήθηκε δραστικά και μέσα στο διάστημα περίπου δύο ετών που ακολούθησε έγιναν 8.000 προσλήψεις.
«Είναι ένα πρόγραμμα το οποίο ξεκίνησε πριν από 4-5 χρόνια περίπου, αλλά από το 2020 και μετά ενισχύθηκε πάρα πολύ», δήλωσε κατά τη διάρκεια της συζήτησης ο υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης. «Δηλαδή ενώ μέχρι τις εκλογές ήταν στο πρόγραμμα αυτό γύρω στους 1.000-1.500 ανθρώπους πήγαμε σε μεγαλύτερες ταχύτητες, το αναδιαρθρώσαμε και πια είναι 8.000 και πλέον οι ωφελούμενοι».
«Πήραμε ένα πρόγραμμα με πολύ λίγες προσλήψεις. Το βελτιώσαμε και σήμερα έχουμε 8.000 προσλήψεις σε δύο χρόνια. Είναι κομμάτι αυτής της συνεχούς βελτίωσης και της κουλτούρας που αναφέρατε που προσπαθούμε να εμπεδώσουμε κάθε μέρα και καλύτερα, κάθε μέρα να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε διαφορετικά για να εξυπηρετήσουμε τους πολίτες και τις επιχειρήσεις με τον καλύτερο δυνατό τρόπο», ανέφερε ο κ. Πρωτοψάλτης.
Δικαιούχοι- εργοδότες του υφιστάμενου προγράμματος είναι φορείς της δημόσιας διοίκησης. Ενδεικτικά στο πρόγραμμα έχει ενταχθεί πλήθος ΝΠΔΔ, όπως δήμοι, περιφέρειες, ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, κέντρα κοινωνικής πρόνοιας, μητροπόλεις, η ΣΤΑΣΥ καθώς και δημοτικές επιχειρήσεις από το σύνολο της επικράτειας.
Στη συζήτηση συμμετείχαν ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Οι γυναίκες διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο να απολυθούν ή να μειωθεί το ωράριο εργασίας τους κατά τη διάρκεια των περιόδων των υγειονομικών, οικονομικών και κοινωνικών περιορισμών, κυρίως σε τομείς όπως ο ξενοδοχειακός, ο κατασκευαστικός, οι υπηρεσίες εστίασης, δήλωσε η υπηρεσία του ΟΗΕ.

Πολλές γυναίκες δεν βίωσαν μόνο τη σοβαρή απώλεια εισοδήματος αλλά επίσης συνεχίζουν να επωμίζονται το βάρος της απλήρωτης εργασίας στην παροχή φροντίδας.

“Παρότι η προβλεπόμενη ανάπτυξη θέσεων εργασίας το 2021 για τις γυναίκες υπερβαίνει την αντίστοιχη των ανδρών, δεν θα είναι ωστόσο αρκετή για να επαναφέρει τις γυναίκες στα επίπεδα απασχόλησης προ πανδημίας”, αναφέρει σε έκθεση η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας.

Συνολικά, μεταξύ 2019 και 2020, το 4,2% της απασχόλησης των γυναικών εξαλείφθηκε ως αποτέλεσμα της πανδημίας, αντιπροσωπεύοντας μια απώλεια 54 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας, συγκριτικά με το 3% της απασχόλησης των ανδρών ή 60 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, επισημαίνεται στην έκθεση.

Ο αριθμός των εργαζόμενων γυναικών το 2021 προβλέπεται να είναι 13 εκατομμύρια θέσεις εργασίας λιγότερες σε σχέση με το 2019, ενώ ο αριθμός των ανδρών στην απασχόληση αναμένεται να είναι περίπου στα ίδια επίπεδα με το 2019. “Μόνο το 43,2% παγκοσμίως των γυναικών σε ηλικία εργασίας θα απασχολείται το 2021, συγκριτικά με το 68,6% των ανδρών σε ηλικία εργασίας”, τονίζει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας.

Η Βόρεια και η Νότια Αμερική είχε τη μεγαλύτερη περιφερειακή μείωση στην απασχόληση των γυναικών λόγω της πανδημίας, στο 9,4%, κι οι προοπτικές παραμένουν δυσοίωνες για τις γυναίκες στην περιοχή.